股權激勵的各種模式的特點和公司如何對口選擇：2、限制**的特點是以公司的業(yè)績?yōu)?*授予的條件，所以將公司的業(yè)績與激勵對象的收益聯(lián)系的特別密切。只有公司業(yè)績達到預定要求，激勵對象才可以**贈與或低價授予**，才能拋售**。否則激勵計劃取消。該模式在成熟型企業(yè)中能...

股權激勵股權激勵是現(xiàn)代公司制企業(yè)以公司股權為利益載體，借助于企業(yè)的價值追求與企業(yè)員工個人利益協(xié)調互動的模型，謀求極大地激化員工主動性和創(chuàng)造力的一種全新的激勵方式。它的出現(xiàn)，是企業(yè)物質激勵方式的一次深刻變革。同時，經(jīng)理**期權作為長期激勵機制，有助于解決股東與經(jīng)...

商標注冊需要的資料：注冊商標根據(jù)商標申請人名義不同，辦理手續(xù)也有所不同：(一）個人申請商標注冊的，應提交以下申請書件：1、申請人簽名的商標注冊申請書。2、商標圖樣6張(申請書背面貼1張，交5張)，要求圖樣清晰、規(guī)格為長和寬不小于5厘米并不大于10厘米。若指...

商標注冊，是指商標使用人將其使用的商標依照法律規(guī)定的條件和程序，向國家商標主管機關（國家知識產(chǎn)權局商標局）提出注冊申請 ，經(jīng)國家商標主管機關依法審查，準予注冊登記的法律事實。在中國，商標注冊是商標得到法律保護的前提，是確定商標**權的法律依據(jù)。商標使用人一旦...

商標注冊是獲得商標權的主要途徑，注冊時，各國商標主管機關將依據(jù)本國商標法和國際公約、協(xié)定規(guī)定的條件審查注冊申請人提出的申請，這些法定條件是一個商標獲準注冊的必備條件，稱為商標注冊條件。商標注冊條件是商標審查的重要內(nèi)容。可注冊任何能夠將自然人、法人或者其他組織的...

知識產(chǎn)權法律體系主要包括國內(nèi)法、國際條約：1，國內(nèi)知識產(chǎn)權的法律制度包括：（1）法律，主要包括著作權法、專利法、商標法。（2）行政法規(guī)，主要包括著作權法實施條例、計算機軟件保護條例、專利法實施細則、商標法實施條例、知識產(chǎn)權海關保護條例、植物新品種保護條例、集成...

商標作用1：企業(yè)信譽的載體商標不僅是區(qū)別商品和服務來源的標志，而且是企業(yè)的信譽、競爭力強弱的象征，企業(yè)信譽的具體表現(xiàn)方式就是商標所標示的商品為消費者帶來的滿足感。商標凝結了所標示商品、服務，以及該商品經(jīng)營者、服務提供者的信譽，商標是商品、服務信譽和與之相關的企...

股權激勵的常用模式：分紅權/虛擬**虛擬**和分紅權類似，公司授予激勵對象的是一種**的收益權，而非真實的**。激勵對象沒有所有權、表決權，不能出售**，離開公司自動失效。分紅權/虛擬**一方面能夠使公司員工更直接地享受企業(yè)發(fā)展帶來的利益，另一方面不會改變公司...

涉外商標 單一國家商標申請1、國際單一國家商標注冊簡介逐一國家注冊是指申請人，一般通過委托代理人，直接到國外一個國家一個國家或一個地區(qū)一個地區(qū)地辦理商標注冊申請。逐一國家注冊需要按照各國的具體法律程序辦理，并按照不同國家的收費標準繳納相應費用。2、國...

股權激勵的常用模式：分紅權/虛擬**虛擬**和分紅權類似，公司授予激勵對象的是一種**的收益權，而非真實的**。激勵對象沒有所有權、表決權，不能出售**，離開公司自動失效。分紅權/虛擬**一方面能夠使公司員工更直接地享受企業(yè)發(fā)展帶來的利益，另一方面不會改變公司...

公司注銷與注冊和變更的不同之處就在于：公司注冊是公司從無到有的過程，尚不涉及稅務、債務、社保等，所以各個相關部門只需要公司的基本數(shù)據(jù)即可開戶，而公司注銷時這些部門需要進行相應的核對，例如公司的稅務問題，有沒有拖欠社保等，所以即使五證合一了，公司還是應該到這些部...

二、公司變更股東所需要準備的資料：9、公司營業(yè)執(zhí)照副本。人民法院依法裁定劃轉股權的，應當提交人民法院的裁定書，無須提交第3、4項材料。公司變更股東，涉及其他登記事項變更的，應當同時申請變更登記，按相應的提交材料規(guī)范提交相應的材料。注：依照《公司法》、《公司登記...

公司注銷流程 第一步：注銷公司稅務拿到清稅證明 第二步：到公司主管工商局辦理<公司注銷備案>所需資料:1、公司營業(yè)執(zhí)照復印件 2、公司股東會決議(內(nèi)容就是注銷公司，成立清算小組) 3、公司原始檔案 4、到工商局領取表格(第一步和第二步可以同時辦理) ...

商標的審查分形式審查和實質審查。①商標形式審查（3—4個月），確立申請日十分重要,由于我國商標注冊采用申請在先原則,一旦發(fā)生申請日的先后成為確定商標權的法律依據(jù),商標注冊的申請日以商標局收到申請書件的日期為準，商標局收到商標申請書對于符合形式要件的申請書發(fā)放受...

商標注冊證的領取1、領取途徑直接辦理的，當事人須到商標注冊大廳領取商標注冊證。委托代理機構的，國家知識產(chǎn)權局商標局將商標注冊證發(fā)給代理機構，當事人到代理機構領取。2、直接到商標注冊大廳領取所需材料（一）申請人為法人或者其他組織的，須提交以下材料：（1）《領取商...

股權激勵的作用：業(yè)績激勵實施股權激勵后企業(yè)的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業(yè)利潤的權力。經(jīng)營者會因為自己工作的好壞而獲得獎勵或懲罰，這種預期的收益或損失具有一種導向作用，它會**提高管理人員、技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。員工成為公司股東后，能...

股權激勵的作用：業(yè)績激勵實施股權激勵后企業(yè)的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業(yè)利潤的權力。經(jīng)營者會因為自己工作的好壞而獲得獎勵或懲罰，這種預期的收益或損失具有一種導向作用，它會**提高管理人員、技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。員工成為公司股東后，能...

股權激勵的關鍵點：1、激勵模式的選擇激勵模式是股權激勵的**問題，直接決定了激勵的效用。2、激勵對象的確定股權激勵是為了激勵員工，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標，特別是關注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此，確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向，即選擇對企業(yè)戰(zhàn)...

股權激勵的現(xiàn)狀1、股權激勵情況截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年報，上市公司2007年度董監(jiān)事薪酬和股權激勵情況悉數(shù)揭露。從整體上看，中小板上市公司均能如實反映公司的薪酬狀況，并且董監(jiān)高薪酬與公司業(yè)績之間呈現(xiàn)正相關...

個體工商戶營業(yè)執(zhí)照不注銷的后果1、進入工商黑名單如果營業(yè)執(zhí)照一年不審，工商局就會自動吊銷執(zhí)照，并將法人和股東例為非正常黑名單。三年內(nèi)不能擔任企業(yè)法人。2、稅務稽查完稅情況如果公司有營業(yè)額，但在稅務部門沒有完稅憑證，有欠繳的應繳稅款，則會產(chǎn)生滯納金，目前標準是每...

注銷材料：申請注銷前公司應開展公司清算，公司清算完成后便可進入公司注銷申請程序，清算后、注銷前公司需要出具和準備如下報告：1、公司清算組負責人或公司法定代表人簽署的《公司注銷登記申請書》；2、清算組成員《備案確認申請書》；3、法院破產(chǎn)裁定、行政機關責令關閉的文...

知識產(chǎn)權信息從內(nèi)容上可劃分為：**信息、商標信息、版權信息等 1．**信息**信息是指以**文獻及以**文獻為主要依據(jù)，生產(chǎn)，加工并通過各種傳播方式而形成的，向公眾公開的有關**的信息，如各國公開的**文件、各種**信息數(shù)據(jù)庫、專利檢索工具、**...

營業(yè)執(zhí)照是商戶都需要辦理的，注銷時應該注意：如果委托注銷的話:先到當?shù)氐亩悇諜C關辦理注銷手續(xù)上交發(fā)票，稅務登記證等，他人辦理，應提交申請人的委托書和代理人的身份證明。帶上身份證原件和復印件，營業(yè)執(zhí)照正副本原件，到當?shù)毓ど趟顐€表格，辦理注銷手續(xù)就行。一、營業(yè)執(zhí)...

股權激勵的常用模式：**增值權**增值權就是公司授予激勵對象享有在設定期限內(nèi)股價上漲收益的權利，承擔股價下降風險的義務。具體來講：（1）公司授予激勵對象一定數(shù)量的**增值權，每份**增值權與每股股份對應。（2）公司在授予**增值權時設定一個**基準價，如果執(zhí)行...

激勵作用。股權激勵制度使被激勵者擁有企業(yè)的部分股權，用股權這個紐帶將被激勵者的利益與企業(yè)的利益和所有者的利益緊緊地連在一起。由此，一方面利用所有權力量可以實現(xiàn)對經(jīng)營者的長期激勵，使其能夠積極、自覺地按照實現(xiàn)企業(yè)既定目標的要求，為了實現(xiàn)企業(yè)利益和股東利益的比較大...

如何補辦營業(yè)執(zhí)照1、要是營業(yè)執(zhí)照遺失，第一步要做的先是登報說明。2、工商局辦理以下程序：⑴法定代表人簽署、公司加蓋公章的《公司變更登記申請書》。⑵公司蓋章的《指定**或者共同委托代理人的證明》。⑶有限責任公司提交股東會決議(定)，由股東蓋章(單位股東)或簽字(...

股權激勵的作用：建立企業(yè)的利益共同體一般來說，企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業(yè)的長遠發(fā)展和投資收益，而企業(yè)的管理人員和技術人員受雇于所有者，他們更關心的是在職期間的工作業(yè)績和個人收益。二者價值取向的不同必然導致雙方在企業(yè)運營管理中行為...

股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。特點1、長期激勵從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業(yè)績...

商標申請的誤區(qū)編輯 語音隨著經(jīng)濟體制**的不斷深化和商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國企業(yè)商標意識逐步提高。多數(shù)企業(yè)不但及時注冊商標，還不惜重金注冊防御商標、集體商標、證明商標。但是我認為在部分企業(yè)中，在注冊商標問題上存在著模糊認識和誤區(qū)。一、“企業(yè)注冊的商標，使用了多...

知識產(chǎn)權 （法治概念） 各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、外觀設計、文學和藝術作品，以及在商業(yè)中使用的標志、名稱、圖像，都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產(chǎn)權。知識產(chǎn)權，也稱“知識所屬權”，指“權利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中的標記、信譽所依法享...