那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個中規(guī)中矩的頒獎套路，能不能來點創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個頒獎點：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺現(xiàn)場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊？高大上是一種風格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個頒獎?wù)撸呵岸螘r間有個大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫澹驗樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來的頒獎?wù)鸷硶煌?。年會抽獎方式有哪些？江蘇企業(yè)年會流程作為公...

如何辦出一場精彩的年會，創(chuàng)意是關(guān)鍵。這個創(chuàng)意的構(gòu)思需要密切圍繞參加年會的觀眾來進行。對于年會觀眾來說，有幾點是非常重要的，熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎品、榮譽、互動，這些一個都不能少。圍繞這幾點如果預(yù)算充足，能做多好就做多好；如果預(yù)算不充分，這幾樣也不能少。要說學(xué)習(xí)的榜樣，建議的就是春晚，其次是BAT的年會，網(wǎng)上能搜出不少他們的報道，積極借鑒和參考都是有價值的。主題確定，可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)目標、諧音成語、大事件、成立時間等角度來構(gòu)思，字數(shù)不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，與時代同行”，阿里18周年年會“ONE”。這個上網(wǎng)能搜...

年會年年做，每個公司都在做，在基本目的達到之后，人們一定會希望每年的年會都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個具有活力的活動主題，貫穿于整體活動的活動主線以及活動中的若干亮點中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會作為研究和參考，比如激勵年會，出游年會，創(chuàng)意年會和主題年會。年會較麻煩的是什么？除了布置和創(chuàng)意外，場地問題較難解決。場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎及特邀嘉賓，那么現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會高一點，需要的場地就會大一些。所以，一般的年會選在酒店的宴會廳進行。大型公司辦理年會需...

我經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)只是簡單地把它當成一次大聚會或者匯報工作會議。但其實，除了匯報企業(yè)成績，我們還要為下年的工作提前奠定基調(diào)。除了聚會吃飯，更要做到以下四點：1.年終是盤點的時候，可以獎勵那些較好的員工，鼓勵士氣，更穩(wěn)定軍心；2.讓年會成為員工展示自我的舞臺，為員工之間、部門之間搭建交流的平臺，互相學(xué)習(xí)、互相成長；3.讓員工體會到來自企業(yè)、來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，加深員工對企業(yè)的感情。4.在年會上舉行招商，并使之成交。穩(wěn)定第二年業(yè)績，借此突出品牌優(yōu)勢與實力。年會的舞臺搭建租賃需要注意的問題有哪些？蘇州集團年會視頻策劃年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納...

年會人員管理：年會來賓的人員構(gòu)成，員工？客戶？投資人？合伙人？媒體？提前對人數(shù)及構(gòu)成進行統(tǒng)計，有利于提前預(yù)定合適的場地，大小、風格上更能有的放矢滿足所需，相關(guān)人員的邀請，誰來遞送邀請函等等?，F(xiàn)場禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理等執(zhí)行人員的組織與管理，也是活動策劃公司執(zhí)行中的重要工作。年會餐飲管理：根據(jù)活動主題、風格，確定年會餐飲類型，中餐還是西餐？桌餐還是自助，菜單的提前確定，更換菜品等，員工的南北方差異、喜好口味、有無**等，都需要考慮到位，畢竟每一個人都是公司的一份子，都要照顧到才能凸顯公司的人性化。年會策劃哪家公司創(chuàng)意新穎，找上海蒂伽。常州地產(chǎn)年會視頻策劃明白這些，我們再來明確下“...

年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納，也會給員工留下深刻印象，我們行業(yè)內(nèi)有幾家企業(yè)，人少錢多，每年底都組織全員出國旅游，羨煞旁人?？梢坏﹨⒓尤藬?shù)上了百人，能夠操作的形式就不多，基本都是集中在某一場地，要么拓展、要么運動會，或者直接是晚宴。聲光影，要想年會有逼格，聲光影是少不了。LED大屏一搭，桁架一升，燈光亮起，再配合出彩的KV設(shè)計，在現(xiàn)場裝點一些氣氛用品，就有十足的氣場了。年會入場，在公司內(nèi)部可以采集一些祝福視頻、賀年短片，在現(xiàn)場預(yù)熱期播放能吸引眼球的。開場一個震撼視頻，加上照片直播、視頻直播，這些形式都能夠提升氛圍。舉辦一場大型的年會需要多...

年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納，也會給員工留下深刻印象，我們行業(yè)內(nèi)有幾家企業(yè)，人少錢多，每年底都組織全員出國旅游，羨煞旁人?？梢坏﹨⒓尤藬?shù)上了百人，能夠操作的形式就不多，基本都是集中在某一場地，要么拓展、要么運動會，或者直接是晚宴。聲光影，要想年會有逼格，聲光影是少不了。LED大屏一搭，桁架一升，燈光亮起，再配合出彩的KV設(shè)計，在現(xiàn)場裝點一些氣氛用品，就有十足的氣場了。年會入場，在公司內(nèi)部可以采集一些祝福視頻、賀年短片，在現(xiàn)場預(yù)熱期播放能吸引眼球的。開場一個震撼視頻，加上照片直播、視頻直播，這些形式都能夠提升氛圍。如何給員工帶去一場舒適的...

現(xiàn)場是較檢驗策劃和控制能力的戰(zhàn)場。流程單則是整場活動的靈魂，一份好的流程單基本確定了活動的成功程度。流程單要充分體現(xiàn)活動的完整性與合理性，按著時間順序，從入場到結(jié)束，觀眾目光所及的一切都應(yīng)該計劃進去?？倢?dǎo)演要完整模擬整個過程的過程，并校正修改，建議在制作完成后供給領(lǐng)導(dǎo)審閱，看是否會臨時增加內(nèi)容。彩排是必要的一環(huán)，盡量爭取到更多的時間，把重點部分完整的訓(xùn)練幾遍，糾正一些不良因素。現(xiàn)場的重點是供應(yīng)商控制和主持人控制，分別要對接到導(dǎo)演組不同的人，以保證舞臺背景和主持內(nèi)容協(xié)調(diào)一致，還要能夠留出臨時調(diào)整的空間，防止突發(fā)事件的插入。還應(yīng)該設(shè)置控制時間的負責人，保證流程單控制下的穩(wěn)定進行。現(xiàn)場的機動人員要隨...

一家好企業(yè)，一個好老板，一定會善用年會，把企業(yè)托舉得更高、更遠。當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告（當成只是下一年度的說明書）和發(fā)獎（當成只是表彰過去）。3、錯把年會無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源？企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意？這個分享希望能為您拋磚引玉?？傊?，年會樣式千千萬，但效果肯定不盡相同。而評價辦得成不成功較簡單的標準就是——你的員工愿不愿意主動宣傳自家企業(yè)的年會。年會策劃公司哪家靠譜？找蒂伽。蘇州企業(yè)年會游戲作為公司在一年工作后的必要的活動之一...

一場較好的年會必會有一個較好的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點，給大家一個回味無窮的年會。很多企業(yè)年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業(yè)形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節(jié)目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發(fā)揮和體現(xiàn)出來。趣味的年會方案有哪些？上海蒂伽告訴你。上海地產(chǎn)年會策劃流程要想讓慶典活動順利進行，不但要有一個完善的活動策劃...

供應(yīng)商及物料的管理：一場完美的年會，不僅需要較好的策劃，還需要第三方供應(yīng)商的支持。場地、餐飲等需要實地考察，現(xiàn)場服務(wù)商一定要選擇經(jīng)驗豐富、經(jīng)常做大活動的文化公司，禮品的選擇需要提前購買樣品做考察。以上的項目要多考察幾家，與同行了解評價，綜合對比。年會涉及到的物料在質(zhì)量上均需要嚴格把控，做到足夠好，體現(xiàn)企業(yè)對員工的犒賞意義。比如入場的茶歇食品、購買的禮品、觀看節(jié)目期間桌上的餐點，畢竟服務(wù)的對象都如同自己的家人一樣。如何操作年會活動預(yù)告圖？南京地產(chǎn)年會年會的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進行全員大會，...

與生活相交融，要找準大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會內(nèi)容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞，還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子，社會熱點話題?！胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢。”總之，要想舉辦一場成功的年會，必須事先做好周密的安排和計劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進，讓企業(yè)年會發(fā)揮應(yīng)有的實效。舉辦一場大型的年會需要多少費用？無錫單位年會年會策劃目的：企業(yè)年會策劃活動的目的可以是增強內(nèi)部員工凝聚力，也可以是鞏固客戶關(guān)系，抑或是塑造企業(yè)形象等。年會時間按排：年會時間的選擇要根據(jù)企業(yè)...

首先應(yīng)當明確年會舉辦的主旨所在，比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持，進一步提升親合力和認知度，為明年的市場拓展奠定基礎(chǔ)。其次應(yīng)當明確參會人員及活動場地布置、活動時間和活動流程。其中，會場布置及亮點活動安排應(yīng)當進行詳實細致的呈現(xiàn)，活動內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望，并應(yīng)當對員工、客戶表達誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會現(xiàn)場往往會安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動環(huán)節(jié)、酒水宴會以及現(xiàn)場的獎品發(fā)放和抽獎等環(huán)節(jié)，以豐富年會的溫馨美好氛圍，達到其樂融融的效果。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場好的年會。常州企業(yè)年會創(chuàng)意節(jié)目如何辦出一場精彩的年會...

首先應(yīng)當明確年會舉辦的主旨所在，比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持，進一步提升親合力和認知度，為明年的市場拓展奠定基礎(chǔ)。其次應(yīng)當明確參會人員及活動場地布置、活動時間和活動流程。其中，會場布置及亮點活動安排應(yīng)當進行詳實細致的呈現(xiàn)，活動內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望，并應(yīng)當對員工、客戶表達誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會現(xiàn)場往往會安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動環(huán)節(jié)、酒水宴會以及現(xiàn)場的獎品發(fā)放和抽獎等環(huán)節(jié)，以豐富年會的溫馨美好氛圍，達到其樂融融的效果。如何給員工帶去一場舒適的年會？懷舊年會游戲其次，年會需要策劃鮮明的主題，而且...

什么是創(chuàng)意？我們可以從字面上做兩點解釋：一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思，它表現(xiàn)為對傳統(tǒng)的叛逆、對常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量！二是“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為效益。我們一直倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫“本質(zhì)創(chuàng)意”。比如，萬達集團的萬達好聲音，是萬達非常成功的企業(yè)文化活動，有好聲音的年會，氣氛便可以直達高潮。所謂“制造驚喜”，就是要有好的創(chuàng)意，把握受眾的興奮點。年會表演什么節(jié)目比較好？上海蒂伽告訴你。蘇州地產(chǎn)年會邀請函年會策劃目的：企業(yè)年會策劃活動的目的可以是增強內(nèi)部員工凝聚力，也可以是鞏固客戶關(guān)系，抑或是塑造企業(yè)...

一場較好的年會必會有一個較好的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點，給大家一個回味無窮的年會。很多企業(yè)年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業(yè)形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節(jié)目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發(fā)揮和體現(xiàn)出來。常用的年會發(fā)言詞有哪些。上海地產(chǎn)年會策劃流程年會節(jié)目：很多企業(yè)不管是大企業(yè)還是小企業(yè)都開始年會的籌辦工作了，...

年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納，也會給員工留下深刻印象，我們行業(yè)內(nèi)有幾家企業(yè)，人少錢多，每年底都組織全員出國旅游，羨煞旁人?？梢坏﹨⒓尤藬?shù)上了百人，能夠操作的形式就不多，基本都是集中在某一場地，要么拓展、要么運動會，或者直接是晚宴。聲光影，要想年會有逼格，聲光影是少不了。LED大屏一搭，桁架一升，燈光亮起，再配合出彩的KV設(shè)計，在現(xiàn)場裝點一些氣氛用品，就有十足的氣場了。年會入場，在公司內(nèi)部可以采集一些祝福視頻、賀年短片，在現(xiàn)場預(yù)熱期播放能吸引眼球的。開場一個震撼視頻，加上照片直播、視頻直播，這些形式都能夠提升氛圍。上海辦理一場年會需要多少...

那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準；其次，預(yù)算是要具體項目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫?，也是能力不足的表現(xiàn)。一旦年會策劃書的框架確定并批準，就可以開展具體工作，首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務(wù)。年會活動是一個系統(tǒng)工程，單純靠幾個人和某一部門的能力是不夠的，需要在全公司擇優(yōu)招募，選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的個人來參與，比如說HR部門負責聯(lián)絡(luò)各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢；公關(guān)部門適合現(xiàn)場接待；行政部門適合后勤保障。如何做好年會的策劃。寧波主題年會策劃流程創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標群體（...

年會游戲：年會上，除了聚餐，較重要的環(huán)節(jié)就是游戲和娛樂活動，在增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。那公司年會上會有什么娛樂活動和游戲呢？比如泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等。年會禮品：年會禮品是企業(yè)一年工作總結(jié)的表彰，也是為來年目標達成的提前喝彩。隨著尾牙時節(jié)的臨近，選擇一款既商務(wù)又充分彰顯品味的禮品作為年會的獎品，相信定能贏得員工們的厚愛，加強企業(yè)凝聚力。而年會禮品的選擇不僅*是表示企業(yè)對員工的認可和關(guān)愛，同時也是彰顯企業(yè)文化的較佳時刻。年會的主題有哪些？上海蒂伽告訴你。江蘇單位年會節(jié)目年會的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合...

一般說來，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎活動等，當然要把握好度。例如：在年會上展現(xiàn)老員工對企業(yè)的深情告白，表彰老員工對企業(yè)不離不棄的貢獻，是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動前的預(yù)熱造勢宣傳、活動中高潮點燃以及活動后的價值放大宣傳。很多企業(yè)的年會對宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動提高到品牌建設(shè)與營銷推廣的高度。年會策劃的幾大要點是什么？常州企業(yè)年會邀請函明白這些，我們再來明確下“誰是年會的主角”。這也就是第二點?，F(xiàn)在的年會形式多多，有...

還有，活動策劃方案要抓住熱點問題，熱點問題就是慶典的興奮點，一場慶典活動從某種意義上講，是一種休閑文化，因此，要設(shè)計一些讓人興奮的項目和內(nèi)容，比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等，使人們在興奮中放松，得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數(shù)。日程等，才能保證企業(yè)年會舉辦的有頭有序。二、年會的目的。舉辦一場年會，必須要在年會上以概括總結(jié)企業(yè)的重點，明確本年會的目的以及意義。也可以在其中適當?shù)募尤胍恍﹦?chuàng)新的元素為宜，當然了，具體怎么創(chuàng)新也需要根據(jù)自己的需求來定了。上海辦理一場年會需要多少費用。常州企業(yè)年會拍攝前期工作：洽談場地、布置會場、采購獎、開場PPT制作、年會舞臺背景墻橫幅制作、攝影...

年會游戲：在節(jié)目過后，來到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創(chuàng)新，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規(guī)則，又是一項新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯的選擇。抽獎理所當然是年會中所有人較期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門的電子產(chǎn)品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點來設(shè)置獎品，土豪公司隨意~~年會的舞臺搭建租賃需要注意的問題有哪些？年會方案那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準；其次，預(yù)算是要具體項目支撐的，如果不能...

晚宴。晚宴也是舉辦企業(yè)成功活動策劃的重要一步，其實大多數(shù)年會的晚宴流程大體一致，但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據(jù)企業(yè)的實際需求來定了。年會結(jié)束。做好年會的結(jié)束序幕也是挺重要的，一個良好的年會開端，也得有一個完美的結(jié)尾，這樣才能讓人回味無窮，達到本來年會的目的。時間推進表是依據(jù)每個板塊的細化工作時間節(jié)點的進度表，可以明確到個人，以督促項目的進行。梳理時間表是一個細致的過程，需要兼顧到每個實際需要的項目，并設(shè)定完成期限。管理時間推進表可以保證各個板塊在規(guī)定時間內(nèi)完成對應(yīng)的工作準備。趣味的年會方案有哪些？上海蒂伽告訴你。寧波特色年會拍攝年會作為企業(yè)內(nèi)部全員參與的大型企業(yè)文化活動，一般都能得到高...

年會游戲：在節(jié)目過后，來到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創(chuàng)新，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規(guī)則，又是一項新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯的選擇。抽獎理所當然是年會中所有人較期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門的電子產(chǎn)品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點來設(shè)置獎品，土豪公司隨意~~年會的策劃方案有哪些？上海蒂伽告訴你。浙江公司年會視頻策劃確定年會的經(jīng)費，年會的經(jīng)費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經(jīng)費充足的話完全可以找年會創(chuàng)意公司進行策劃，如...

供應(yīng)商及物料的管理：一場完美的年會，不僅需要較好的策劃，還需要第三方供應(yīng)商的支持。場地、餐飲等需要實地考察，現(xiàn)場服務(wù)商一定要選擇經(jīng)驗豐富、經(jīng)常做大活動的文化公司，禮品的選擇需要提前購買樣品做考察。以上的項目要多考察幾家，與同行了解評價，綜合對比。年會涉及到的物料在質(zhì)量上均需要嚴格把控，做到足夠好，體現(xiàn)企業(yè)對員工的犒賞意義。比如入場的茶歇食品、購買的禮品、觀看節(jié)目期間桌上的餐點，畢竟服務(wù)的對象都如同自己的家人一樣。年會策劃的幾大要點是什么？上海特色年會游戲策劃年會的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進行...

年會較麻煩的環(huán)節(jié)除了布置和主題創(chuàng)意，還有場地的選擇。場地選擇應(yīng)該根據(jù)年會的人數(shù)、主題以及中間環(huán)節(jié)來作為參照值。如果中間環(huán)節(jié)有表演、頒獎或特邀嘉賓，那么場地就需要大一些，對燈光、舞臺、音響的要求更高一些。所以一般年會會選擇在酒店的宴會廳進行。年會節(jié)目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強年會的節(jié)目效果，有的公司會到外面找專業(yè)的表演團隊來表演1-2個節(jié)目，但是這些節(jié)目大多大同小異，不能讓人眼前一亮。節(jié)目的類型如果*是歌舞是很難玩出新意的，可以嘗試一下其他形式的表演，比如有一家互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術(shù)，結(jié)果既省下了經(jīng)費，又讓參會者驚艷良久。年會的舞臺搭建租賃需要注意的問題有哪...

年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納，也會給員工留下深刻印象，我們行業(yè)內(nèi)有幾家企業(yè)，人少錢多，每年底都組織全員出國旅游，羨煞旁人。可一旦參加人數(shù)上了百人，能夠操作的形式就不多，基本都是集中在某一場地，要么拓展、要么運動會，或者直接是晚宴。聲光影，要想年會有逼格，聲光影是少不了。LED大屏一搭，桁架一升，燈光亮起，再配合出彩的KV設(shè)計，在現(xiàn)場裝點一些氣氛用品，就有十足的氣場了。年會入場，在公司內(nèi)部可以采集一些祝福視頻、賀年短片，在現(xiàn)場預(yù)熱期播放能吸引眼球的。開場一個震撼視頻，加上照片直播、視頻直播，這些形式都能夠提升氛圍。上海哪家公司辦理年會經(jīng)驗...

一場較好的年會必會有一個較好的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點，給大家一個回味無窮的年會。很多企業(yè)年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業(yè)形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節(jié)目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發(fā)揮和體現(xiàn)出來。如何給員工帶去一場舒適的年會？江蘇地產(chǎn)年會場地首先應(yīng)當明確年會舉辦的主旨所在，比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設(shè)答...

一般說來，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎活動等，當然要把握好度。例如：在年會上展現(xiàn)老員工對企業(yè)的深情告白，表彰老員工對企業(yè)不離不棄的貢獻，是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動前的預(yù)熱造勢宣傳、活動中高潮點燃以及活動后的價值放大宣傳。很多企業(yè)的年會對宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動提高到品牌建設(shè)與營銷推廣的高度。有創(chuàng)意的年會活動形式。江蘇地產(chǎn)年會場地什么是創(chuàng)意？我們可以從字面上做兩點解釋：一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)...

節(jié)目，節(jié)目的編排要合乎邏輯，遵循開場震撼，后續(xù)高潮迭起的演繹形式。要想吸引人，無外乎這幾點，美女表演、特技表演、搞笑表演、小孩表演、老板表演。主持人建議不要照稿子念，偶爾皮一下，多一些臺下互動?？傊?，多一些儀式感，比如頒獎、切蛋糕、大合影、盛裝等?；樱佣嗖拍軌蛱嵘龁T工的體驗感。比如年會邀請函用H5發(fā)布、現(xiàn)場公司吉祥物合影、年會主題的裝置藝術(shù)、微信打印照片、抓娃娃機、現(xiàn)場DIY、豐富的禮品、大屏幕微信上墻、紅包雨、**模式、VR應(yīng)用、現(xiàn)場KTV等等一些會展科技的靈活運用，會讓員工獲得足夠的社交貨幣，使得他們愿意參與和分享照片，獲得更多人的點贊和關(guān)注。年會現(xiàn)場需要注意哪些事項？蘇州地產(chǎn)年會邀...