文峰區(qū)提供工廠招聘怎么樣

在人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司以專業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，為企業(yè)與人才搭建起堅(jiān)實(shí)的橋梁。匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司，是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，具備合法資質(zhì)的綜合性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。多年來(lái)，公司憑借先進(jìn)的服務(wù)和良好的口碑，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)頗具影響力的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。效率是追求，口碑是動(dòng)力，我們用心做好每一個(gè)環(huán)節(jié)！文峰區(qū)提供工廠招聘怎么樣

??【上海達(dá)豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時(shí)

????后30天員工26元/小時(shí)

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補(bǔ)貼500元，出名單無(wú)需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職

??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間：每月2-5號(hào)出名單，6-8號(hào)打款，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼食宿費(fèi)用；未滿足在職要求同工同酬無(wú)差價(jià)

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號(hào)發(fā)薪

??員工離職再進(jìn)管控滿60天即可，面試價(jià)格以當(dāng)天面試政策為準(zhǔn)，不保價(jià) 龍安區(qū)哪些工廠招聘廠家報(bào)價(jià)車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間！

昆山富士康

??????純工價(jià)?無(wú)套路

??????廠內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)??員工首月需滿月，不滿月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無(wú)獎(jiǎng)金），員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線開(kāi)始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資，未滿70小時(shí)及自離無(wú)薪資無(wú)費(fèi)用，自離補(bǔ)辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪

還有少量暑假工名額，抓緊時(shí)間報(bào)名啦！

南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~

食宿問(wèn)題：包吃飯，住宿60元/月【含水電費(fèi)】，保險(xiǎn)80/月，住宿8人間，有空調(diào)，單獨(dú)衛(wèi)生間，熱水淋浴.

工人：18元/H

合同期：2025.8.25每月10號(hào)發(fā)薪，工資一次性到賬。干不夠75小時(shí)不發(fā)工資。體檢費(fèi)105元自費(fèi)。體檢項(xiàng)目，心點(diǎn)圖，胸透，血常規(guī)，視力，量血壓，尿檢（只女生做）

主要崗位：企業(yè)做蘋(píng)果顯示屏，個(gè)別人會(huì)穿無(wú)塵衣。工作輕松簡(jiǎn)單，操作易上手！ 覆蓋全國(guó) 30 + 城市服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，異地用工需求無(wú)縫對(duì)接！

普工和叉車工同步招聘????主推！

【蕪湖國(guó)企】正式工400元/天?高價(jià)保底6個(gè)月！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證，無(wú)畢業(yè)證的員工滿月后報(bào)銷150補(bǔ)貼，隨當(dāng)月工資發(fā)放。

????【國(guó)企蕪湖奇瑞汽車】????

包體檢+補(bǔ)差價(jià)無(wú)需在職

訂單穩(wěn)定?高工時(shí)

維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收

??面試以及發(fā)車政策??

【員工工資】

??06月員工400元/天

??07月員工370元/天

??08月員工370元/天

??09月員工370元/天

??10月員工400元/天（非焊裝車間下調(diào)30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周歲，凈身高要求160cm以上，企業(yè)主要汽車車身，輔助工作站班為主。

?【溫馨提示】

1.入職不滿30天，按照同工同酬發(fā)薪，滿月后正常離職不影響保底工資。當(dāng)月發(fā)超部分累計(jì)到次月一起核算。

2.保底工資包含餐補(bǔ)，獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)助，返崗津貼，開(kāi)門(mén)紅包等一切獎(jiǎng)金。

3.保底為每天點(diǎn)對(duì)點(diǎn)出勤11小時(shí)，滿月后不滿或超出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)11小時(shí)出勤按照25元/小時(shí)結(jié)算，下產(chǎn)線開(kāi)始計(jì)算工時(shí)。

4.員工入職繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金可以雙倍取出5.餐費(fèi)按照在職天數(shù)扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理費(fèi)35元/月，水電均攤 廠子崗位薪資優(yōu)厚、福利齊全，一站式服務(wù)，入職輕松又順暢！內(nèi)黃工廠招聘要求

專屬客戶經(jīng)理 1v1 服務(wù)，從需求分析到售后跟蹤，全程貼心！文峰區(qū)提供工廠招聘怎么樣

????上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內(nèi)宿舍/無(wú)需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費(fèi)（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi)

②模式二：小時(shí)差價(jià)工（23周歲以下提供證明）員工：

首個(gè)月23元/小時(shí)

第二個(gè)月23元/小時(shí)

第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi)

====小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)時(shí)間=====

符合要求每月5號(hào)出差價(jià)名單，6-8號(hào)打款；差價(jià)計(jì)算：以員工應(yīng)發(fā)工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無(wú)任何補(bǔ)貼！ 文峰區(qū)提供工廠招聘怎么樣

林州匯思人力資源服務(wù)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！