石家莊個(gè)人殘保金減免條件

繳納殘保金的時(shí)間是幾月幾日？用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向本市稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?！笔窃趺从?jì)算的？石家莊個(gè)人殘保金減免條件

近日，不少企業(yè)都在抱怨，殘保金太貴了吧！不過(guò)小編仔細(xì)研究了一下，深以為殘保金這件事并不像他們想的那么麻煩。換句話說(shuō)，殘保金完全可以不交，只是沒(méi)有掌握正確的方法！殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進(jìn)誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺(tái)。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡(jiǎn)歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂(lè)”，也難尋到更多適合的人才。廣州常見(jiàn)殘保金怎么使用為什么讓企業(yè)去承擔(dān)殘保金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地相關(guān)部門的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費(fèi)用，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》規(guī)定，殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算。殘保金是國(guó)家相關(guān)部門性基金，具有強(qiáng)制性，殘保金主要用于殘疾人康復(fù)、就業(yè)培訓(xùn)等促進(jìn)殘疾人就業(yè)的事務(wù)。殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)(福利企業(yè)除外)，事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市，區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是相關(guān)部門性基金的一種，殘保金由不符合減免規(guī)定的殘疾人就業(yè)用人單位繳納。殘保金的申請(qǐng)還需要按照國(guó)家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理。

殘保金審核如果沒(méi)有通過(guò)怎么辦？在進(jìn)行審核的時(shí)候，如果大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有成功通過(guò)審核的話，那么肯定也就是要讓自己能夠去了解下到底是什么樣的原因所導(dǎo)致的。因?yàn)闆](méi)有通過(guò)審核當(dāng)然也就會(huì)有相關(guān)的一些原因，比如說(shuō)有可能是因?yàn)榇蠹姨峁┑囊恍┵Y料存在一些問(wèn)題，再進(jìn)行審核的時(shí)候，要讓自己能夠去提供相關(guān)的一些資料的，并且應(yīng)該要確保自己提供的資料是真實(shí)的準(zhǔn)確的，如何就是要能夠去重新提交申請(qǐng)審核。如果發(fā)現(xiàn)了所存在的一些問(wèn)題，并且對(duì)相關(guān)的一些問(wèn)題進(jìn)行了改正，確保沒(méi)有存在一些問(wèn)題了以后也就可以讓自己重新去進(jìn)行審核，重新去進(jìn)行申請(qǐng)，在發(fā)現(xiàn)資料沒(méi)有問(wèn)題的情況下，一般都是能夠成功的通過(guò)審核的。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。貴陽(yáng)殘疾人就業(yè)保障金怎么使用

企業(yè)繳納殘保金可以減少社會(huì)負(fù)擔(dān)，增進(jìn)人人平等。石家莊個(gè)人殘保金減免條件

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。石家莊個(gè)人殘保金減免條件

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