繳納殘保金的時間是幾月幾日？用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時向本市稅務(wù)機關(guān)提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。殘保金逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。杭州殘疾人就業(yè)保障金服務(wù)企業(yè)
殘保金申請減免要怎么做？第1就是要讓自己能夠了解清楚是否會符合減免的條件。如果要去申請減免，一般是要注意要讓自己能夠去了解下，應(yīng)該要能夠去考慮下是否能夠符合減免的條件?，F(xiàn)在有些人可能忽略這個方面的問題，假如根本就沒有符合條件的話，那么當(dāng)然也就是沒有辦法讓自己去進行申請的。第2就是要讓自己能夠去了解清楚減免的時間。如果要讓自己能夠去申請減免的話，也應(yīng)該要讓自己能夠去了解，應(yīng)該要讓自己能夠去注意一下申請減免的時間是怎么樣的?？赡苷f會讓大家一直都不需要去繳納殘保金，減免的時間一般是要求了，不能夠超過一年的保障金應(yīng)繳額度。成都殘疾人就業(yè)保障金如何減免殘保金的減免緩交怎么申請？
殘保金申報有誤怎么辦？ 到稅務(wù)機關(guān) 上門申報的，只能到稅務(wù)機關(guān)作廢申報表（無費款繳納）或更正申報表（有費款繳納）。 在 電子稅務(wù)局申報的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報、申報未繳款的，可以在電子稅務(wù)局作廢申報表，重新申報； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費完成的，因申報錯誤需要補繳費款可以在電子稅務(wù)局進行更正申報并補繳，因申報錯誤需要退還多繳費款的需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正并申請退費； 3.征期外均需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正及退（補）費。在殘疾人就業(yè)情況申報中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。
殘疾人應(yīng)被視為一種社會存在，在一個文明有愛的社會中，有理由要求全體社會成員來分擔(dān)殘疾個體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產(chǎn)生的契機，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系，一方面，可以為企業(yè)提供價值，實現(xiàn)自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數(shù)，殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關(guān)，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因為殘保金，很多殘疾人都有機會獲得就業(yè)的機會，殘疾人在職場中，一般也都能完成自己的工作任務(wù)，很多聘規(guī)避殘保金用殘疾人的企業(yè)也對殘疾人有了新的認知，讓殘疾人能夠發(fā)揮自身價值，為企業(yè)，為國家發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。殘保金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。
當(dāng)今的經(jīng)濟大環(huán)境下，很多企業(yè)的管理者開始深入的思考企業(yè)的成本問題，如何控制企業(yè)成本是企業(yè)管理中的避不開的話題，單單從成本角度來說企業(yè)就有必要安置殘疾人就業(yè)，尤其是高薪企業(yè)、規(guī)模較大的企業(yè)，殘疾人就業(yè)保障金雖然經(jīng)過了幾次調(diào)整，征收金額相對降低，但是對于上述企業(yè)來說，繳納的殘疾人就業(yè)保障金仍然不是一個小數(shù)目，安置殘疾人就業(yè)就可以免繳殘疾人就業(yè)保障金，當(dāng)然企業(yè)需要依法依歸給予殘疾人員工繳納社保和發(fā)放工資，綜合來說成本降低70%左右。 安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔(dān)了社會責(zé)任，有益于企業(yè)長遠的發(fā)展。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式。蘇州公司殘保金申報
設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任。杭州殘疾人就業(yè)保障金服務(wù)企業(yè)
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。殘保金不繳納有什么后果？ 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)催繳后仍未繳納的，由財政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，進行處理處罰。 《殘疾人就業(yè)條例》中明確規(guī)定，未按時間繳納殘保金的企業(yè)，每天有千分之五的滯納金。杭州殘疾人就業(yè)保障金服務(wù)企業(yè)
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