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殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)不到要求的,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請(qǐng)減免殘疾人保障金: 1、遭受?chē)?yán)重災(zāi)害如臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失,按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級(jí)以上相關(guān)部門(mén)要求對(duì)特定行業(yè)進(jìn)行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營(yíng)造成當(dāng)年度財(cái)務(wù)虧損或累計(jì)虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營(yíng)、7人以下的個(gè)體工商戶,予以免征。 申請(qǐng)殘保金減免上應(yīng)提交的資料:1、要求減免的用人單位書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告;2、填寫(xiě)《申請(qǐng)減免殘疾人就業(yè)保障金審批表》;3、遭受?chē)?yán)重災(zāi)害造成損失的相關(guān)證明;4、上一年度本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)。殘疾人就業(yè)有哪些困境?東城小規(guī)模殘保金減免條件
殘保金相關(guān)問(wèn)題:年平均工資的問(wèn)題 許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí),搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念,其中年平均工資指的是"應(yīng)發(fā)工資"。 這里不得不講一下,"應(yīng)發(fā)工資"與"實(shí)發(fā)工資"是有較大區(qū)別。 "應(yīng)發(fā)工資"是稅前工資,包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼,以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資。 "實(shí)發(fā)工資"則是應(yīng)發(fā)工資扣除"五險(xiǎn)一金"、"個(gè)人所得稅"以及其它扣款后的工資。 工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅,以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分,也包括在內(nèi)。重慶單位殘保金減免方案有殘疾人的單位可以按照當(dāng)?shù)囟惥W(wǎng)上的通知準(zhǔn)備殘保金申報(bào)資料。
殘保金網(wǎng)上申報(bào)的方法是什么?先去準(zhǔn)備好有關(guān)的一些資料。在進(jìn)行申報(bào)的時(shí)候,應(yīng)該要準(zhǔn)備好相關(guān)的一些資料,比如說(shuō)包括了用人單位上年度在職職工人數(shù),還有殘疾人就業(yè)人數(shù)等等,這些都是應(yīng)該要讓自己能夠提前準(zhǔn)備好的一些資料,并且應(yīng)該要確保自己準(zhǔn)備的資料是真實(shí)性的,是有效性的,不能夠存在一些虛假的問(wèn)題。避免自己出現(xiàn)一些資料準(zhǔn)備不充分的問(wèn)題。登錄網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行申報(bào),在網(wǎng)上申報(bào)的時(shí)候一般是自己直接登錄網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行申報(bào),需要注意就是自己要能夠去了解下到底會(huì)有一些什么樣的方法,建議提前去看看到底有一些什么樣的操作流程等等,也可以確保自己在申報(bào)的過(guò)程當(dāng)中更加順利。
減免或緩繳減免或緩繳保障金的情況:用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應(yīng)在辦理年審時(shí),向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明,以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請(qǐng)免繳保障金。保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人,在很大程度上可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān),促進(jìn)社會(huì)和諧。
未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金每少安排1名殘疾人就業(yè),由市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照當(dāng)年征繳標(biāo)準(zhǔn)(全市職工年平均工資的60%)的標(biāo)準(zhǔn),核定其應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的,按實(shí)際差額計(jì)算。 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=當(dāng)年征繳標(biāo)準(zhǔn)×(當(dāng)年本單位在職職工總數(shù)×1.7%-殘疾人職工數(shù))。繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在審核期內(nèi),從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式: 1.到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)打印《一般繳款書(shū)》后,到銀行繳款; 2.到地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白《一般繳款書(shū)》,按照核定金額自行填寫(xiě)后到銀行繳款; 3.網(wǎng)上申報(bào)的納稅人可以通過(guò)市地稅局網(wǎng)絡(luò)打印《一般繳款書(shū)》后,到銀行繳款。安置殘疾人就業(yè)有益于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。重慶單位殘保金減免方案
可以在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金申報(bào)。東城小規(guī)模殘保金減免條件
殘保金的其他規(guī)定:《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下 : 保障基金年繳納額 =(上年用人單位職工人數(shù) × 所在地省 、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門(mén)規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù))× 上一年度用人單位職工平均年薪 。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣,應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。東城小規(guī)模殘保金減免條件
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