殘保金繳納方式：一、殘疾人就業(yè)情況審核，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于規(guī)定時間內(nèi)，向主管地方稅務機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。二、申報繳納地點，用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關(guān)申報繳納保障金。三、申報繳費期限，保障金的申報繳費期限依據(jù)各個地方的情況而定。四、申報繳納方式，用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。殘保金逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。浙江大規(guī)模殘保金審核
在殘疾人就業(yè)情況申報中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。 用人單位錄用殘疾人為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）從事勞動的，且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準，并依法繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。天津大公司殘保金繳費基數(shù)許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念。
當今的經(jīng)濟大環(huán)境下，很多企業(yè)的管理者開始深入的思考企業(yè)的成本問題，如何控制企業(yè)成本是企業(yè)管理中的避不開的話題，單單從成本角度來說企業(yè)就有必要安置殘疾人就業(yè)，尤其是高薪企業(yè)、規(guī)模較大的企業(yè)，殘疾人就業(yè)保障金雖然經(jīng)過了幾次調(diào)整，征收金額相對降低，但是對于上述企業(yè)來說，繳納的殘疾人就業(yè)保障金仍然不是一個小數(shù)目，安置殘疾人就業(yè)就可以免繳殘疾人就業(yè)保障金，當然企業(yè)需要依法依歸給予殘疾人員工繳納社保和發(fā)放工資，綜合來說成本降低70%左右。 安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔了社會責任，有益于企業(yè)長遠的發(fā)展。
企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿12個月，則是幾個月就除以幾個月。企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。
殘保金計算和繳納方法：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。計算公式中的工資總額包含個稅和社保嗎？ 按照國稅函[2009]3號文件第1條規(guī)定：實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。殘保金申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。昌平新企業(yè)殘保金怎么收
辦理殘疾人就業(yè)保障金需要提供什么材料？浙江大規(guī)模殘保金審核
殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務，平等地承擔社會責任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)，團體，企業(yè)(福利企業(yè)除外)，事業(yè)單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市，區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)審核后，由主管地方稅務機關(guān)代征。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是相關(guān)部門性基金的一種，殘保金由不符合減免規(guī)定的殘疾人就業(yè)用人單位繳納。浙江大規(guī)模殘保金審核
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司位于三星鎮(zhèn)宏海公路4588號25號樓122室(上海三星經(jīng)濟小區(qū))。驛才致力于為客戶提供良好的殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務服務深耕多年，以技術(shù)為先導，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務服務良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。