企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險一金及個人所得稅的應發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，再向主管地方稅務機關自行申報繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務機關申報繳納殘保金。減免或緩繳保障金申報方式是什么？成都常見殘保金怎么繳納
殘保金的征收標準：1，人數(shù)要求，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，具體比例由各省，自治區(qū)，直轄市人民相關部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。2，雇傭要求，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準，并足額繳納社會保險費的規(guī)避殘保金，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。山東常見殘保金減免條件殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當?shù)氐牡囟悪C關。
保障金的繳納需要注意的事項是比較多的，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
企業(yè)雇用殘疾人有哪些好處？ 1、按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人，達到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。 2、增值稅優(yōu)惠。實行稅務機關按企業(yè)實際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅的具體限額，由試點省市稅務機關根據(jù)同級統(tǒng)計部門公布的當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY為基數(shù)確定。 3、企業(yè)所得稅。采取成本加計扣除的辦法，按企業(yè)支付給殘疾職工實際工資的2倍在稅前扣除，企業(yè)支付給殘疾職工實際工資不包括企業(yè)為其支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，除追繳應繳金額外，按每日5‰計收滯納金。
如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應當先行向主管地方稅務機關所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。殘保金是相關部門性基金的一種。杭州大規(guī)模殘保金繳納時間
企業(yè)繳納保障金目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。成都常見殘保金怎么繳納
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應受到國家的就業(yè)保障金的補助，這是在尊重勞動，也是在尊重他們的權益。殘疾人員也理應受到社會的公平對待。同時，就業(yè)保障金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標準進行辦理，辦理期間還需要相關材料證明，請殘疾就業(yè)人員進行提前準備。成都常見殘保金怎么繳納
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