殘保金的繳納要注意什么？公司除以殘保金年繳納額時，特別注意以下內(nèi)容： 一要去年用人公司在職人員員工總數(shù)的明確。用人公司在職人員員工，就是指用人公司在編人員或依規(guī)與用人公司簽署1年左右（含1年）勞動合同書（服務(wù)合同）的工作人員。去年用人公司在職人員員工總數(shù)，按去年本企業(yè)在職人員員工的年均值總數(shù)測算，結(jié)果須為整數(shù)金額。周期性勞動力理應(yīng)換算為年均值勞動力總數(shù)。以勞動派遣勞動力的，記入外派企業(yè)在職人員員工總數(shù)。去年用人公司在職人員員工的年均值總數(shù)，是用去年用人公司12六個月員工總數(shù)相加除于12，如創(chuàng)立時間未滿12六個月，則是好多個月就除于好多個月。殘保金可以在網(wǎng)上進(jìn)行繳納。沈陽單位殘保金免征條件
殘保金的相關(guān)知識：企業(yè)需要進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎? 安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，然后向稅務(wù)部門申報。 沒有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無須進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核，直接向稅務(wù)部門申報繳納費(fèi)款即可。 較后要跟大家強(qiáng)調(diào)的是，對于能申報殘保金的企業(yè)來說，記賬報稅工作要求也會更高一些，建議中小企業(yè)找正規(guī)的代理記賬公司，處理公司的財稅工作，以保證記賬報稅的合規(guī)性，避免因此遭受懲罰。杭州常見殘保金案例殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)。
企業(yè)繳納殘保金的注意事項：為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策，一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報時直接享受減免優(yōu)惠，無需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算，超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍計算。
殘保金申報有誤怎么辦？ 到稅務(wù)機(jī)關(guān) 上門申報的，只能到稅務(wù)機(jī)關(guān)作廢申報表（無費(fèi)款繳納）或更正申報表（有費(fèi)款繳納）。 在 電子稅務(wù)局申報的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報、申報未繳款的，可以在電子稅務(wù)局作廢申報表，重新申報； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費(fèi)完成的，因申報錯誤需要補(bǔ)繳費(fèi)款可以在電子稅務(wù)局進(jìn)行更正申報并補(bǔ)繳，因申報錯誤需要退還多繳費(fèi)款的需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正并申請退費(fèi)； 3.征期外均需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正及退（補(bǔ)）費(fèi)。一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實惠。
2016年起，殘保金現(xiàn)行政策征繳方式和征繳規(guī)范產(chǎn)生了很大轉(zhuǎn)變，征繳方式由“殘聯(lián)審批，地稅局代征”改成“地稅局立即征繳”；征繳規(guī)范由“去年全省在職人員員工年平均收入的60%”調(diào)節(jié)為“用人公司在職人員員工年平均收入”。針對優(yōu)秀人才勞動密集型的高新技術(shù)企業(yè)公司，員工的工資待遇相對性較高，殘保金現(xiàn)行政策的轉(zhuǎn)變給公司產(chǎn)生了工作壓力。去年用人公司在職人員員工年平均收入的明確。在職人員員工職工薪酬，就是指包含5險1金及個稅的應(yīng)發(fā)工資金額。去年用人公司在職人員員工職工薪酬依照中國統(tǒng)計局相關(guān)文檔要求規(guī)格測算，包含計時工資、計時工資、獎勵金、趕工期薪水、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其獨(dú)特狀況下付款的薪水等新項目。用人公司在職人員員工年平均收入，按用人公司在職人員員工職工薪酬除于用人公司在職人員員工總數(shù)測算。分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批，再向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。殘保金逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。杭州常見殘保金案例
特殊情況可以申報繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位，可以申報所屬期上一年度的殘保金。沈陽單位殘保金免征條件
企業(yè)繳納殘保金的注意事項：為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策。一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報時直接享受減免優(yōu)惠，無需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資3倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算;超過上年北京市社會平均工資3倍的，按上年北京市社會平均工資3倍計算。沈陽單位殘保金免征條件
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。驛才致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。驛才始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使驛才在行業(yè)的從容而自信。