殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實(shí)行分檔征收。對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)算繳納殘保金。（四）補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位，可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。重慶小公司殘保金算法
企業(yè)雇用殘疾人有哪些好處？ 1、按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。 2、增值稅優(yōu)惠。實(shí)行稅務(wù)機(jī)關(guān)按企業(yè)實(shí)際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅的具體限額，由試點(diǎn)省市稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)同級統(tǒng)計(jì)部門公布的當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY為基數(shù)確定。 3、企業(yè)所得稅。采取成本加計(jì)扣除的辦法，按企業(yè)支付給殘疾職工實(shí)際工資的2倍在稅前扣除，企業(yè)支付給殘疾職工實(shí)際工資不包括企業(yè)為其支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。杭州殘保金減免服務(wù)點(diǎn)擊申報(bào)后，殘疾人就業(yè)保障金就申報(bào)成功了。
殘保金審核如果沒有通過怎么辦？在進(jìn)行審核的時候，如果大家發(fā)現(xiàn)沒有成功通過審核的話，那么肯定也就是要讓自己能夠去了解下到底是什么樣的原因所導(dǎo)致的。因?yàn)闆]有通過審核當(dāng)然也就會有相關(guān)的一些原因，比如說有可能是因?yàn)榇蠹姨峁┑囊恍┵Y料存在一些問題，再進(jìn)行審核的時候，要讓自己能夠去提供相關(guān)的一些資料的，并且應(yīng)該要確保自己提供的資料是真實(shí)的準(zhǔn)確的，如何就是要能夠去重新提交申請審核。如果發(fā)現(xiàn)了所存在的一些問題，并且對相關(guān)的一些問題進(jìn)行了改正，確保沒有存在一些問題了以后也就可以讓自己重新去進(jìn)行審核，重新去進(jìn)行申請，在發(fā)現(xiàn)資料沒有問題的情況下，一般都是能夠成功的通過審核的。
殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)？1、進(jìn)入電子稅務(wù)局，在申報(bào)界面，有一個殘疾人就業(yè)保障金，點(diǎn)擊后面的填寫申報(bào)表。2、進(jìn)入申報(bào)表界面，先核對公司的名稱、地址等，再核對費(fèi)款所屬期，一般都不會有錯，但還是核對一下比較好。3、核對無誤后，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數(shù)，然后，核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確。4、填寫好工資、人數(shù)后，第9列會彈出應(yīng)納的費(fèi)額，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會彈出一個灰色的選項(xiàng)。5、核對數(shù)據(jù)無誤后，把頁面往下拉一點(diǎn)，填寫經(jīng)辦人員的名稱。6、各類數(shù)據(jù)都填寫好后，點(diǎn)擊下一步，再點(diǎn)擊申報(bào)。7、點(diǎn)擊申報(bào)后，殘疾人就業(yè)保障金就申報(bào)成功了，同時，頁面會彈出申報(bào)成功的提示，如果要交稅，則點(diǎn)擊繳稅，反之，點(diǎn)擊關(guān)閉即可。企業(yè)繳納殘保金可以減少社會負(fù)擔(dān)，增進(jìn)人人平等。
保障金的繳納需要注意的事項(xiàng)是比較多的，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?！笔窃趺从?jì)算的？湖南怎樣申報(bào)殘保金做賬
殘保金是相關(guān)部門性基金的一種。重慶小公司殘保金算法
企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)：為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策。一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報(bào)時直接享受減免優(yōu)惠，無需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資3倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過上年北京市社會平均工資3倍的，按上年北京市社會平均工資3倍計(jì)算。重慶小公司殘保金算法
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