怎樣計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金？保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安置殘疾人就業(yè)有益于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。浙江小規(guī)模殘保金優(yōu)惠政策
殘疾人就業(yè)保障金緩減免需要什么申請材料？ (1)殘疾人就業(yè)保障金緩繳，《殘疾人就業(yè)保障金緩繳申請審批表》原件一份、近一個(gè)月單位一般賬戶的銀行對帳單原件和復(fù)印件各一份、近一個(gè)月單位基本賬戶的銀行對帳單原件和復(fù)印件各一份、審計(jì)報(bào)告原件和復(fù)印件各一份、申請緩繳保障金的書面報(bào)告原件一份、重大直接經(jīng)濟(jì)損失的證明材料原件和復(fù)印件各一份、財(cái)務(wù)報(bào)表原件和復(fù)印件各一份。(2)殘疾人就業(yè)保障金減繳，重大直接經(jīng)濟(jì)損失的證明材料原件和復(fù)印件各一份、《企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整報(bào)告》原件和復(fù)印件各一份、申請減繳保障金的書面報(bào)告原件一份、審計(jì)報(bào)告原件和復(fù)印件各一份、《殘疾人就業(yè)保障金減繳申請審批表》原件一份、《從業(yè)人員及工資總額(年報(bào))》(I102統(tǒng)計(jì)報(bào)表)復(fù)印件一份、《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳款情況查詢》復(fù)印件一份。北京新企業(yè)殘保金如何辦理殘保金申報(bào)有誤怎么辦？
如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？ 如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的。可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。
殘保金繳納方式：一、殘疾人就業(yè)情況審核，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。二、申報(bào)繳納地點(diǎn)，用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。三、申報(bào)繳費(fèi)期限，保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限依據(jù)各個(gè)地方的情況而定。四、申報(bào)繳納方式，用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。殘疾人問題是社會問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會的共同責(zé)任。
保障金（殘保金）納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括： （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。 （二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。 （三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。 （四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績的單位或個(gè)人。 （五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。 （六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。殘保金通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報(bào)。浙江小規(guī)模殘保金優(yōu)惠政策
企業(yè)繳納殘保金可以有積極的社會影響，對企業(yè)是個(gè)好宣傳。浙江小規(guī)模殘保金優(yōu)惠政策
恭喜！達(dá)到這些要求部分減免 將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按實(shí)計(jì)征殘保金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征殘保金。即，按照用人單位在職職工平均工資與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍孰低原則。浙江小規(guī)模殘保金優(yōu)惠政策
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