安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么? 企業(yè)是盈利組織，但同時又是社會組織，是社會的重要組成部分，在享受社會發(fā)展紅利的同時也承擔(dān)著社會的責(zé)任，經(jīng)濟性和社會性是同時存在的，這兩者企業(yè)無是法避免的。作為一個社會組織，企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，要處理好社會中各種關(guān)系。只有社會接受和民眾支持的企業(yè)才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。和人一樣，企業(yè)在成長過程中會形成自己的品格，而恰恰是這些企業(yè)的品格決定了其在社會中的認(rèn)同度，也就是我們常說的社會形象。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會形象。殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？浙江年殘疾人就業(yè)保障金怎么申報
恭喜！達(dá)到這些要求部分減免 將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按實計征殘保金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。即，按照用人單位在職職工平均工資與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍孰低原則。廣州單位殘保金如何計算據(jù)了解，其實殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金。
殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？ （一）實行分檔征收。自2020年1月1日起至2020年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。自2020年1月1日起至2020年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 企業(yè)、非企業(yè)劃分：以企業(yè)登記注冊類型為準(zhǔn)。 非企業(yè)：個體經(jīng)營、個體工商戶、內(nèi)資個體、港澳臺個體、外資個體、個人合伙、內(nèi)資合伙、港澳臺合伙、外資合伙、個人、內(nèi)資個人、港澳臺個人、外資個人、非企業(yè)單位、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（法人）、民辦非企業(yè)單位（合伙）、民辦非企業(yè)單位（個體）、國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體、基層群眾自治組織、境外非相關(guān)部門組織、境外非相關(guān)部門組織機構(gòu)、基金會。 企業(yè)：除上述之外的。
殘疾人就業(yè)保障金怎么繳納？1、殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當(dāng)?shù)氐牡囟悪C關(guān)，可以直接去地稅機關(guān)繳納。2、通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關(guān)申報，然后一年繳納一次。3、如果個人不方便，而且自己所在的區(qū)域也開通了網(wǎng)上繳費的話，可以在網(wǎng)上進行繳納。申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金須知：一、申請的條件：（一）申請緩繳保障金：1、由所屬市、鎮(zhèn)區(qū)行政主管部門確認(rèn)扶持、解困對象的；2、無主管部門的用人單位，經(jīng)本級相關(guān)部門核定其確定存在困難的。保障金緩期限較長不得超過一年。（二）申請減繳保障金：1、由本級相關(guān)部門確認(rèn)為扶持、解困對象，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)的50%；2、連續(xù)虧損達(dá)兩年，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)的50%。保障金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。殘保金的減免緩交怎么申請？
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實行分檔征收。對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。（四）補繳費款應(yīng)按照補繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。殘保金繳納應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)的一些資料。上海常見殘保金費率
殘保金通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關(guān)申報。浙江年殘疾人就業(yè)保障金怎么申報
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金有三項優(yōu)惠政策：一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，經(jīng)殘聯(lián)審批后，可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。浙江年殘疾人就業(yè)保障金怎么申報
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