企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿12個月，則是幾個月就除以幾個月。對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，除追繳應繳金額外，按每日5‰計收滯納金。福建公司殘保金如何補繳
恭喜！達到這些要求部分減免 將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應繳費額90%征收。殘保金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按實計征殘保金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。即，按照用人單位在職職工平均工資與當?shù)厣鐣骄べY2倍孰低原則。福州年殘保金怎么繳納殘疾人就業(yè)有哪些困境?
“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地相關部門的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費用，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》規(guī)定，殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算。殘保金是國家相關部門性基金，具有強制性，殘保金主要用于殘疾人康復、就業(yè)培訓等促進殘疾人就業(yè)的事務。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
殘保金的減免注意事項：用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以向所在地財政部門申請減免或者緩繳保障金，由所在地財政部門會同同級稅務機關、殘疾人聯(lián)合會審核后，報同級相關部門審批。減免的較高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳的較長期限不得超過6個月。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應于每年4月30日前報送申報資料。安置殘疾人比例為2/186=1.075%，適用的征收比例范圍在1%（含）-1.5%；企業(yè)不按規(guī)定申報殘保金，會有不同程度的懲罰。
殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式：應繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位根據(jù)《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額在規(guī)定的期限內(nèi)到銀行繳納。可以選擇以下方式中的一種辦理繳款手續(xù)： （一）用人單位可到地稅服務大廳（征收大廳）或殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)領取由市地稅局印制的空白殘疾人就業(yè)保障金《一般繳款書》，根據(jù)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)核定的金額自行填寫殘疾人就業(yè)保障金《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳款；也可以直接到地稅機關打印《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳款。 （二）對網(wǎng)上申報的納稅人，要充分利用地稅機關網(wǎng)上申報的優(yōu)勢，除網(wǎng)上提示其應繳納殘疾人就業(yè)保障金外，還要根據(jù)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)核定的金額由繳款單位在網(wǎng)上自行打印《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳款。殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？北京常見殘保金咨詢服務
安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔了社會責任。福建公司殘保金如何補繳
殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？ 可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。 例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。福建公司殘保金如何補繳
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