我國殘疾人人口數(shù)量相當巨大，據(jù)中殘聯(lián)給出的數(shù)據(jù)，我國約有8500萬殘疾人。從人群分布比例來看，約有70%殘疾人生活在農(nóng)村地區(qū)。殘疾人是社會弱勢群體，并且數(shù)量龐大影響人數(shù)眾多，就業(yè)問題就尤顯重要，殘疾人實現(xiàn)就業(yè)可以使殘疾人自身生活狀態(tài)、家庭狀況有所改善，并且有利于社會保持的穩(wěn)定和諧發(fā)展。安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算。應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人 應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。殘疾人就業(yè)有哪些困境?廣州大公司殘保金減免條件
設(shè)立殘保金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進企業(yè)更多地承擔社會責任，如果企業(yè)可以適當雇傭一部分殘疾人，可以幫助社會減輕負擔，促進社會和諧。了解了殘保金的設(shè)立初衷，我們就能夠想到，根據(jù)企業(yè)情況，適當雇傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過按比例雇傭殘疾人從而達到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業(yè)減輕壓力，又能夠為促進殘疾人就業(yè)出一份力，履行企業(yè)社會責任。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%，低于此標準的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡稱“殘保金”。深圳常見殘保金怎么樣安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;
殘保金的繳納要注意什么？公司除以殘保金年繳納額時，特別注意以下內(nèi)容： 一要去年用人公司在職人員員工總數(shù)的明確。用人公司在職人員員工，就是指用人公司在編人員或依規(guī)與用人公司簽署1年左右（含1年）勞動合同書（服務(wù)合同）的工作人員。去年用人公司在職人員員工總數(shù)，按去年本企業(yè)在職人員員工的年均值總數(shù)測算，結(jié)果須為整數(shù)金額。周期性勞動力理應(yīng)換算為年均值勞動力總數(shù)。以勞動派遣勞動力的，記入外派企業(yè)在職人員員工總數(shù)。去年用人公司在職人員員工的年均值總數(shù)，是用去年用人公司12六個月員工總數(shù)相加除于12，如創(chuàng)立時間未滿12六個月，則是好多個月就除于好多個月。
殘保金申報有誤怎么辦？ 到稅務(wù)機關(guān) 上門申報的，只能到稅務(wù)機關(guān)作廢申報表（無費款繳納）或更正申報表（有費款繳納）。 在 電子稅務(wù)局申報的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報、申報未繳款的，可以在電子稅務(wù)局作廢申報表，重新申報； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費完成的，因申報錯誤需要補繳費款可以在電子稅務(wù)局進行更正申報并補繳，因申報錯誤需要退還多繳費款的需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正并申請退費； 3.征期外均需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正及退（補）費。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔社會責任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會形象。
如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？ 如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的?？梢陨暾垳p免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當先行向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。殘保金的主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益。貴州大規(guī)模殘保金要交多少殘
殘保金申報有誤怎么辦？廣州大公司殘保金減免條件
企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿12個月，則是幾個月就除以幾個月。廣州大公司殘保金減免條件
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