東城殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)

殘保金計(jì)算和繳納方法：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。計(jì)算公式中的工資總額包含個(gè)稅和社保嗎？ 按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第1條規(guī)定：實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。企業(yè)繳納殘保金可以有積極的社會(huì)影響，對(duì)企業(yè)是個(gè)好宣傳。東城殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)

為什么讓企業(yè)去承擔(dān)殘保金？“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡(jiǎn)稱，1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，是保障殘疾人的權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專門用的基金。以北京為例，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%的殘疾人在自己?jiǎn)挝痪蜆I(yè)，那么如果單位未按上述招用一定比例的殘疾人，就需要按年繳納所說(shuō)的“殘保金”，未招用殘疾人單位每年也是要繳納一定數(shù)目給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。想不交殘保金該怎么辦呢？按在職人員數(shù)量乘以1.7%招收殘疾人，工資不能低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳足社保，帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案。山東大規(guī)模殘保金繳納時(shí)間對(duì)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，除追繳應(yīng)繳金額外，按每日5‰計(jì)收滯納金。

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)：為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了相應(yīng)的政策。一是對(duì)小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊(cè)登記未滿3年，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報(bào)時(shí)直接享受減免優(yōu)惠，無(wú)需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算。

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金不繳納有什么后果？ 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的，由財(cái)政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，進(jìn)行處理處罰。 《殘疾人就業(yè)條例》中明確規(guī)定，未按時(shí)間繳納殘保金的企業(yè)，每天有千分之五的滯納金。企業(yè)如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)。

小微企業(yè)殘保金繳納問(wèn)題：按照殘保金778號(hào)文件： 自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%(成都)，且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下，如果貴公司規(guī)模超過(guò)30人且沒(méi)有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時(shí)一定要按時(shí)繳納。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向本市稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。四川新企業(yè)殘保金減免服務(wù)

一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠。東城殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)

針對(duì)相關(guān)殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)發(fā)展迅猛的情況，我國(guó)市場(chǎng)基本已經(jīng)初步形成功能完善的業(yè)態(tài)體系，使得每個(gè)行業(yè)都顯得平臺(tái)化趨勢(shì)日益明顯。在銷售產(chǎn)業(yè)中，相關(guān)制造業(yè)是支撐，服務(wù)是重點(diǎn)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)融合的全產(chǎn)業(yè)鏈活動(dòng)才能發(fā)展?jié)M足社會(huì)人均需求。”《藍(lán)皮書》對(duì)銷售產(chǎn)業(yè)給出了如此界定。服務(wù)型的發(fā)展趨勢(shì)總會(huì)有著十分多元的“平行空間”或是“小趨勢(shì)”，但在這些小趨勢(shì)下，大趨勢(shì)的本質(zhì)也越發(fā)的明了。數(shù)據(jù)分析的工具終將要為業(yè)務(wù)工作者的分析思維服務(wù)。在全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)戰(zhàn)略性競(jìng)爭(zhēng)的背景下，不少經(jīng)濟(jì)體正在追求分化性的行業(yè)發(fā)展政策，而殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)主要體現(xiàn)在監(jiān)管方法不同、適用的監(jiān)管領(lǐng)域各異。東城殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)

上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司坐落在三星鎮(zhèn)宏海公路4588號(hào)25號(hào)樓122室(上海三星經(jīng)濟(jì)小區(qū))，是一家專業(yè)的一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位），會(huì)務(wù)及展覽服務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，人力資源服務(wù)。公司。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司深耕殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。