企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險一金及個人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納殘保金。企業(yè)不按規(guī)定申報殘保金，會有不同程度的懲罰。北京殘保金代辦企業(yè)
殘保金的減免緩交怎么申請？ 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘保金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。我們都知道，國家對殘疾人就業(yè)有殘疾人就業(yè)保障金，也就是殘保金，對于企業(yè)來說，適當(dāng)雇傭一些殘疾人，可以大幅度降低企業(yè)運營成本。而對于這些企業(yè)來說，每年都需要進(jìn)行核定殘保金。福州殘疾人就業(yè)保障金代繳殘保金的主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益。
什么時候可以繳納殘保金？殘保金繳納時間：繳納時間的變化有關(guān)部門會發(fā)文通知。錯過殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間（8月1日—9月15日），由于反映此類情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。如果貴單位招聘了殘疾人職工，且錯過了殘保金審核期，可在2017年11月27日至12月1日（共五天）持安置殘疾人就業(yè)材料，到企業(yè)注冊所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行補(bǔ)審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工，不只能全額減免殘保金，更能享受到國家給予的優(yōu)惠。比如：企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實扣除和加計扣除所得稅等。
設(shè)立殘保金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任，如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，可以幫助社會減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會和諧。了解了殘保金的設(shè)立初衷，我們就能夠想到，根據(jù)企業(yè)情況，適當(dāng)雇傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業(yè)減輕壓力，又能夠為促進(jìn)殘疾人就業(yè)出一份力，履行企業(yè)社會責(zé)任。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%，低于此標(biāo)準(zhǔn)的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡稱“殘保金”。在公司注冊取得營業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實殘保金申請就是非常重要的一項。
大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費。企業(yè)不按規(guī)定申報殘保金，會有不同程度的懲罰，較直接是繳納殘保金滯納金5‰，且是按日計算的，也就是所謂的利滾利，掐指一算估計的十幾萬。但是主要注意了解了以下問題，均可避免。申請殘保金:在公司注冊取得營業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實殘保金申請就是非常重要的一項，為了在申請殘保金的時候進(jìn)展的順利一些，要整理一些資料，了解一些企業(yè)申請殘保金的技巧。對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，除追繳應(yīng)繳金額外，按每日5‰計收滯納金。遼寧殘疾人就業(yè)保障金繳費比例
殘保金的減免緩交怎么申請？北京殘保金代辦企業(yè)
企業(yè)減免殘保金需要什么條件？ 1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù) 2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作 3、定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民相關(guān)部門批準(zhǔn)的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資 4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。北京殘保金代辦企業(yè)
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