用人單位前往審核機構審核時，需按規(guī)定攜帶哪些資料 （一）已安排殘疾人就業(yè)的單位： 1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)領?。?2、《北京市在職殘疾人員登記表》（可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)領取）； 3、殘疾人職工身份證原件及正、反面復印件； 4、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件； 5、殘疾人職工上年度6月份和12月份工資表原件； 6、殘疾人職工與單位簽定的勞動合同（機關、事業(yè)單位持同級人事部門的證明）； 7、單位為殘疾人職工繳納社會保險費證明原件； 8、單位職工總數(shù)統(tǒng)計證明。 （二）未安排殘疾人就業(yè)的單位： 1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》； 2、單位職工總數(shù)統(tǒng)計證明。企業(yè)需要進行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎?河北殘保金咨詢服務
殘保金的申報和繳納：簡單來說就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%，再減去實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。 今年殘保金的申報和繳納，總共分兩個步驟： 一步，用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián)，如實申報上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況，并進行審核。如果沒有在這個時間內參加審核，視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時，用人單位需準備本單位安排殘疾人就業(yè)相關資料，主要有：《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動合同、2018年殘疾職工社保繳費明細、全年工資發(fā)放明細等。 第二步，用人單位完成審核后，要在今年的12月31日前到主管稅務機關申報繳納殘保金。 在申報繳納殘保金時用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；同時提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》。 另外，今年開通了網(wǎng)上審核和申報繳納通道。用人單位可以登錄“河南相關服務網(wǎng)”進行在線申報、審核；審核后再登錄“國家稅務總局河南省電子稅務局‘’申報繳納殘保金。鄭州新辦企業(yè)殘保金代辦安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;
2016年起，殘保金現(xiàn)行政策征繳方式和征繳規(guī)范產生了很大轉變，征繳方式由“殘聯(lián)審批，地稅局代征”改成“地稅局立即征繳”；征繳規(guī)范由“去年全省在職人員員工年平均收入的60%”調節(jié)為“用人公司在職人員員工年平均收入”。針對優(yōu)秀人才勞動密集型的高新技術企業(yè)公司，員工的工資待遇相對性較高，殘保金現(xiàn)行政策的轉變給公司產生了工作壓力。去年用人公司在職人員員工年平均收入的明確。在職人員員工職工薪酬，就是指包含5險1金及個稅的應發(fā)工資金額。去年用人公司在職人員員工職工薪酬依照中國統(tǒng)計局相關文檔要求規(guī)格測算，包含計時工資、計時工資、獎勵金、趕工期薪水、補貼、補助及其獨特狀況下付款的薪水等新項目。用人公司在職人員員工年平均收入，按用人公司在職人員員工職工薪酬除于用人公司在職人員員工總數(shù)測算。分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項目組織開展審批，再向負責人地區(qū)稅務局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負責人地區(qū)稅務局申請繳納殘保金。
雖然現(xiàn)在人們的保險意識在不斷的增強，購買保險的人在不斷增加，但也有很多朋友在購買保險的時候遇到各種各樣的問題，其中殘保金對個人有什么好處。一個公司只有一個殘疾人,能有什么好處。 法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業(yè)單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作能力，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。 對公司而言，有以下好處： 1. 可以享受一些國家財政補貼和稅收減免。 2. 可以有積極的社會影響，對企業(yè)是個好宣傳。 3. 減少社會負擔，增進人人平等。 可以減免一部分稅收，如果殘疾人員工達到一定比例，那么這家企業(yè)就成了福利企業(yè)，那么它在稅收上就可以省不少錢的。殘疾人就業(yè)服務機構應及時向本市稅務機關提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿12個月，則是幾個月就除以幾個月。如果企業(yè)可以適當雇傭一部分殘疾人，在很大程度上可以幫助社會減輕負擔，促進社會和諧。遼寧大規(guī)模殘保金服務公司
大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。河北殘保金咨詢服務
殘保金的減免緩交怎么申請？ 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘保金的，應當先行向主管稅務機關所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續(xù)。我們都知道，國家對殘疾人就業(yè)有殘疾人就業(yè)保障金，也就是殘保金，對于企業(yè)來說，適當雇傭一些殘疾人，可以大幅度降低企業(yè)運營成本。而對于這些企業(yè)來說，每年都需要進行核定殘保金。河北殘保金咨詢服務
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