河北月殘保金比例

殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？ （一）實(shí)行分檔征收。自2020年1月1日起至2020年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。自2020年1月1日起至2020年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 企業(yè)、非企業(yè)劃分：以企業(yè)登記注冊(cè)類(lèi)型為準(zhǔn)。 非企業(yè)：個(gè)體經(jīng)營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)、內(nèi)資個(gè)體、港澳臺(tái)個(gè)體、外資個(gè)體、個(gè)人合伙、內(nèi)資合伙、港澳臺(tái)合伙、外資合伙、個(gè)人、內(nèi)資個(gè)人、港澳臺(tái)個(gè)人、外資個(gè)人、非企業(yè)單位、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（法人）、民辦非企業(yè)單位（合伙）、民辦非企業(yè)單位（個(gè)體）、國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、基層**自治組織、境外非相關(guān)部門(mén)組織、境外非相關(guān)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)、基金會(huì)。 企業(yè)：除上述之外的。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式。河北月殘保金比例

保障金（殘保金）納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括： （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。 （二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。 （三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。 （四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績(jī)的單位或個(gè)人。 （五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。 （六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門(mén)及其財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。深圳殘疾人就業(yè)保障金怎么交納企業(yè)如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。

企業(yè)為什么要繳納保障金?保金全稱(chēng)殘疾人就業(yè)保障金，這是一種為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)繳納的資金。殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問(wèn)題是社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費(fèi)不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保障殘疾人的權(quán)益。關(guān)于殘保金公式中的兩個(gè)參數(shù)，在各地的定義是不同的，但是在某一個(gè)地區(qū)是固定的。

如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？ 如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會(huì)依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的?？梢陨暾?qǐng)減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行審批。繳納保障金是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。濟(jì)南小公司殘保金咨詢(xún)企業(yè)

殘保金的減免緩交怎么申請(qǐng)？河北月殘保金比例

殘保金計(jì)算：上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 好吧，為了用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，較后再舉個(gè)例子(從4月份雇傭殘疾人計(jì)算）。上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計(jì)算。河北月殘保金比例

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