廣州小規(guī)模殘保金申報(bào)期

用人單位申報(bào)已安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報(bào)表、審核認(rèn)定書。（核定申報(bào)表和審核認(rèn)定書各一式三份）、用人單位在職職工匯總花名冊(cè)、殘疾證或者軍殘證原件及復(fù)印件、采取勞動(dòng)合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動(dòng)合同》原件和復(fù)印件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不需要?jiǎng)趧?dòng)合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須寫明險(xiǎn)種并有人社部門蓋章。（注：不含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）、需要提供單位1月、6月、12月原始會(huì)計(jì)憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就業(yè)保障金的稅票復(fù)印件、用人單位應(yīng)當(dāng)為就業(yè)殘疾人安排適合其身體狀況的工作崗位，并提供實(shí)際在崗的證明。在公司注冊(cè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實(shí)殘保金申請(qǐng)就是非常重要的一項(xiàng)。廣州小規(guī)模殘保金申報(bào)期

殘保金計(jì)算：上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 好吧，為了用數(shù)據(jù)說話，較后再舉個(gè)例子(從4月份雇傭殘疾人計(jì)算）。上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。福州小規(guī)模殘保金繳納人數(shù)企業(yè)如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)。

殘保金常見問題：殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。1.勞務(wù)派遣用工如何計(jì)算？ 以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。2.用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？ 沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。 重要提醒：各地區(qū)政策有差異，具體執(zhí)行以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準(zhǔn)。

殘保金申報(bào)要注意的問題：“國(guó)家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局‘’申報(bào)繳納殘保金。問題： 1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計(jì)算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。 2、上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計(jì)算？ 稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。 注意：如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺(tái)。

殘保金何時(shí)報(bào)？ 殘疾人就業(yè)保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報(bào)嗎？ 特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位，可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。申報(bào)途徑有哪些？ 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計(jì)算： 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。 2020年繳納2019年度的殘保金，計(jì)算公式如下： 殘保金年繳納額=（2019年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2019年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2019年用人單位在職職工年平均工資。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會(huì)形象。重慶殘保金怎么計(jì)算

安置殘疾人就業(yè)有益于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。廣州小規(guī)模殘保金申報(bào)期

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。廣州小規(guī)模殘保金申報(bào)期

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