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在社會(huì)中,有些小伙伴因?yàn)楦鞣N各樣的特殊原因,導(dǎo)致四肢不健全,我們也稱這類人為殘疾人。因?yàn)樯眢w的缺陷,導(dǎo)致無法正常參與勞動(dòng)以及工作,生活來源會(huì)得不到一定的保障。為了顧及這一類人也成立了殘保金。但有些小伙伴就問,殘保金是什么意思?一起去了解一下。據(jù)了解,其實(shí)殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金,主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位繳納的資金,同時(shí)也是相關(guān)部門性基金的一種。設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷,不是為了讓企業(yè)增加更多的支出,而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人,在很大程度上可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān),促進(jìn)社會(huì)和諧,也是國家以及社會(huì)非常認(rèn)同的一種方式。企業(yè)繳納保障金目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè),使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。天津殘疾人就業(yè)保障金基數(shù)
在殘疾人就業(yè)情況申報(bào)中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。 用人單位錄用殘疾人為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)從事勞動(dòng)的,且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn),并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。濟(jì)南大公司殘保金基數(shù)許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí),搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念。
小微企業(yè)殘保金繳納問題:按照殘保金778號文件: 自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%(成都),且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下,如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工,那么明年征收17年度殘保金時(shí)一定要按時(shí)繳納。
安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么? 企業(yè)是盈利組織,但同時(shí)又是社會(huì)組織,是社會(huì)的重要組成部分,在享受社會(huì)發(fā)展紅利的同時(shí)也承擔(dān)著社會(huì)的責(zé)任,經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性是同時(shí)存在的,這兩者企業(yè)無是法避免的。作為一個(gè)社會(huì)組織,企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,要處理好社會(huì)中各種關(guān)系。只有社會(huì)接受和民眾支持的企業(yè)才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。和人一樣,企業(yè)在成長過程中會(huì)形成自己的品格,而恰恰是這些企業(yè)的品格決定了其在社會(huì)中的認(rèn)同度,也就是我們常說的社會(huì)形象。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會(huì)形象。企業(yè)雇用殘疾人有哪些好處?
如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,會(huì)依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定, 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請,由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。北京大公司殘疾人就業(yè)保障金咨詢企業(yè)
企業(yè)減免殘保金需要什么條件?天津殘疾人就業(yè)保障金基數(shù)
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金不繳納有什么后果? 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的,由財(cái)政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī),進(jìn)行處理處罰。 《殘疾人就業(yè)條例》中明確規(guī)定,未按時(shí)間繳納殘保金的企業(yè),每天有千分之五的滯納金。天津殘疾人就業(yè)保障金基數(shù)
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),軟件開發(fā),計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù),電子商務(wù),廣告設(shè)計(jì)、制作、代理,廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位),會(huì)務(wù)及展覽服務(wù),市場調(diào)查,市場營銷策劃,人力資源服務(wù)。的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。驛才擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供殘保金減免申報(bào),殘疾人就業(yè)保障金減免,殘保金,殘保金申報(bào)。驛才始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場,以敏銳的市場洞察力,實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。