年殘疾人就業(yè)保障金怎么申請(qǐng)

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。 凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企 業(yè)單位等各類用人單位。殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的相關(guān)部門性基金,自2006年起一直到2015年,由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)代征.按照規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達(dá)不到上述規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。逾期仍殘保金不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。年殘疾人就業(yè)保障金怎么申請(qǐng)

殘保金常見問題：企業(yè)需要進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核才能申報(bào)殘保金嗎? 安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，然后向稅務(wù)部門申報(bào)。 沒有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無須進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核，直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納費(fèi)款即可。 較后要跟大家強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于能申報(bào)殘保金的企業(yè)來說，記賬報(bào)稅工作要求也會(huì)更高一些，建議中小企業(yè)找正規(guī)的代理記賬公司，處理公司的財(cái)稅工作，以保證記賬報(bào)稅的合規(guī)性，避免因此遭受懲罰。天津殘保金咨詢服務(wù)保障金按年計(jì)算，分月繳納。

用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？ 沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。 重要提醒：各地區(qū)政策有差異，具體執(zhí)行以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準(zhǔn)。用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，可通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”）申報(bào)，或到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申報(bào)。 未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金應(yīng)繳金額為0，也要申報(bào)，只是不用交款，并不說明不用申報(bào)。用人單位已安排殘疾人的應(yīng)如何進(jìn)行申報(bào)？ 用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日，向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。規(guī)定申報(bào)時(shí)間的較后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為規(guī)定申報(bào)時(shí)間的較后一日；在規(guī)定申報(bào)時(shí)間內(nèi)有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延。用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，可通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”）申報(bào)，或到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申報(bào)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報(bào)時(shí)間。遼寧大規(guī)模殘保金減免申報(bào)

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。年殘疾人就業(yè)保障金怎么申請(qǐng)

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)：一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿12個(gè)月,則是幾個(gè)月就除以幾個(gè)月。年殘疾人就業(yè)保障金怎么申請(qǐng)

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