廣東月殘保金補(bǔ)繳

許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí)，搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下，“應(yīng)發(fā)工資”與“實(shí)發(fā)工資”是有較大區(qū)別。“應(yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資，而“實(shí)發(fā)工資”則是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險(xiǎn)一金”、“個(gè)人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。殘保金由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。廣東月殘保金補(bǔ)繳

殘保金減免緩條件：自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）小微企業(yè)，免征保障金。 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。 按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點(diǎn)安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。 在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會(huì)招聘，因人設(shè)崗，做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險(xiǎn)，為殘疾人完善相關(guān)意外保險(xiǎn)從基礎(chǔ)上保障雙方的權(quán)益。高效的解決這些問題快助殘服可以幫您，用專業(yè)的服務(wù)降低用人單位和殘疾人雙方的風(fēng)險(xiǎn)，基于互聯(lián)網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫與殘聯(lián)合作快速準(zhǔn)確匹配到合適的殘疾人員工，大幅度降低時(shí)間成本，一站式服務(wù)幫助用人單位申報(bào)，較終合法合規(guī)減免殘保金。北京個(gè)人殘保金征期殘疾人就業(yè)保障金的申繳時(shí)間一般和殘疾人就業(yè)情況核定時(shí)間有所不同，用人單位一定要注意時(shí)間的期限。

費(fèi)用計(jì)算：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

什么是殘疾人就業(yè)保障金？ 殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的相關(guān)單位繳納的資金，征收殘保金主要目的是鼓勵(lì)和督促用人單位安排殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的權(quán)益。 同時(shí)，殘保金取之于社會(huì)，也服務(wù)于社會(huì)，主要用于對殘疾人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)以及扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)等。 按照規(guī)定，在河南省范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，安排殘疾人比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%。如果安排殘疾人就業(yè)的比例達(dá)不到1.6%，就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納殘保金。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報(bào)地點(diǎn)。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘疾人就業(yè)保障金 《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》 一條 在貫徹實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。殘保金計(jì)算公式中計(jì)入年平均工資的有哪些？新企業(yè)殘保金減免

殘保金取之于社會(huì)，也服務(wù)于社會(huì)。廣東月殘保金補(bǔ)繳

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。2018年繳納2017年度的殘疾人就業(yè)保障金，計(jì)算公式如下： 殘疾人就業(yè)保障金年繳納額= (2017年用人單位在職職工人數(shù)×1.7% - 2017年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2017年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。 2017年用人單位在職職工人數(shù)，按2017年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 2017年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指2017年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。廣東月殘保金補(bǔ)繳

上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司坐落在三星鎮(zhèn)宏海公路4588號(hào)25號(hào)樓122室(上海三星經(jīng)濟(jì)小區(qū))，是一家專業(yè)的一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位），會(huì)務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。公司。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造高品質(zhì)的殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心、殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。