殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。 凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企 業(yè)單位等各類用人單位。殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國家為促進殘疾人就業(yè)而設(shè)立的相關(guān)部門性基金,自2006年起一直到2015年,由地稅機關(guān)負責代征.按照規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,應(yīng)當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達不到上述規(guī)定比例的,應(yīng)當繳納殘保金。公司除以殘保金年繳納額時，特別注意去年用人公司在職人員員工總數(shù)的明確。福州單位殘保金
想要解決殘保金問題的辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：單位企業(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。 但殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費時費力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂”，也難尋到更多適合的人才。北京個人殘保金籌劃殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益。
殘保金的申報繳納地點：用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。申報繳費期限 保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。 申報繳納方式 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。 保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費繳款方式一致。申報需提交的資料 選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。
為什么殘保金不計入“稅金及附加”？ 雖然企業(yè)殘保金是向稅務(wù)部門申報和繳納，但它并不列入稅收收入的口徑，也不是依據(jù)稅金為基數(shù)計算得出，所以應(yīng)計入“管理費用”科目。企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績，按規(guī)定收到的獎勵，計入“其他收益”科目。企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計入“營業(yè)外支出”科目。殘保金，又稱殘疾人就業(yè)保障金，這筆資金是國家為殘疾人就業(yè)提供保障的一筆專項資金。如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。按規(guī)定，用人單位月在職職工，是指用人單位當月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為月平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。其實殘疾人保障金主要目的不是為了收錢，而是促使企業(yè)按照殘疾人就業(yè)，按照在職人員數(shù)量*1.6%安排，比如某公司如果有一個殘疾人在公司就業(yè)，那其實就不會繳納殘保金了。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核，然后向稅務(wù)部門申報。無錫殘保金解讀
殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報時間。福州單位殘保金
殘保金由誰來繳納？ 殘保金由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)繳納的資金。 國家規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%比例（各地區(qū)會有差異，例如四川省為1.6%）的，應(yīng)當繳納殘保金。 如：公司有100位員工，就需要安排1.6位殘疾人員工，如果達不到這個比例，就需要繳納殘保金。用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？ 《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報酬的勞動。福州單位殘保金
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