企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿12個(gè)月，則是幾個(gè)月就除以幾個(gè)月。為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費(fèi)。成都?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金在哪里繳費(fèi)
殘保金的申報(bào)和繳納：簡單來說就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%，再減去實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。 今年殘保金的申報(bào)和繳納，總共分兩個(gè)步驟： 一步，用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián)，如實(shí)申報(bào)上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況，并進(jìn)行審核。如果沒有在這個(gè)時(shí)間內(nèi)參加審核，視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時(shí)，用人單位需準(zhǔn)備本單位安排殘疾人就業(yè)相關(guān)資料，主要有：《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動合同、2018年殘疾職工社保繳費(fèi)明細(xì)、全年工資發(fā)放明細(xì)等。 第二步，用人單位完成審核后，要在今年的12月31日前到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。 在申報(bào)繳納殘保金時(shí)用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》；同時(shí)提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。 另外，今年開通了網(wǎng)上審核和申報(bào)繳納通道。用人單位可以登錄“河南相關(guān)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)行在線申報(bào)、審核；審核后再登錄“國家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局‘’申報(bào)繳納殘保金。貴州殘保金申報(bào)表一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠。
安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么? 企業(yè)是盈利組織，但同時(shí)又是社會組織，是社會的重要組成部分，在享受社會發(fā)展紅利的同時(shí)也承擔(dān)著社會的責(zé)任，經(jīng)濟(jì)性和社會性是同時(shí)存在的，這兩者企業(yè)無是法避免的。作為一個(gè)社會組織，企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，要處理好社會中各種關(guān)系。只有社會接受和民眾支持的企業(yè)才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。和人一樣，企業(yè)在成長過程中會形成自己的品格，而恰恰是這些企業(yè)的品格決定了其在社會中的認(rèn)同度，也就是我們常說的社會形象。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會形象。
殘保金如何計(jì)算？保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 【說明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險(xiǎn)一金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向本市稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
保障金的繳納需要注意的事項(xiàng)是比較多的，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。未來一段時(shí)間內(nèi)，分散按比例安置殘疾人就業(yè)將成為殘疾人就業(yè)中的重要形式。常見殘疾人就業(yè)保障金申請
在公司注冊取得營業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實(shí)殘保金申請就是非常重要的一項(xiàng)。成都?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金在哪里繳費(fèi)
在社會中，有些小伙伴因?yàn)楦鞣N各樣的特殊原因，導(dǎo)致四肢不健全，我們也稱這類人為殘疾人。因?yàn)樯眢w的缺陷，導(dǎo)致無法正常參與勞動以及工作，生活來源會得不到一定的保障。為了顧及這一類人也成立了殘保金。但有些小伙伴就問，殘保金是什么意思？一起去了解一下。據(jù)了解，其實(shí)殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金，主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位繳納的資金，同時(shí)也是相關(guān)部門性基金的一種。設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任，如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，在很大程度上可以幫助社會減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會和諧，也是國家以及社會非常認(rèn)同的一種方式。成都?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金在哪里繳費(fèi)
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。驛才始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊(duì)取得成功。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。