河北殘保金有什么用

來源: 發(fā)布時間:2021-09-30

如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢? 如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,會依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定, 由稅務機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納。逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的,可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,應當先行向主管地方稅務機關所在地的財政部門提出書面申請,由區(qū)財政部門進行審批。對于能申報殘保金的企業(yè)來說,記賬報稅工作要求也會更高一些。河北殘保金有什么用

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi),先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項目組織開展審批,再向負責人地區(qū)稅務局自主申請繳納殘保金;未分配殘疾人就業(yè)的用人公司,采用自核自繳的方法向負責人地區(qū)稅務局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。小規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金在哪里繳費殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權益,促進其就業(yè)收取的專門用的資金。

殘保金的雇傭要求:用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務協(xié)議),且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議),且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。各級殘疾人就業(yè)服務機構進行審核后,確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),出具《湖北省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)確認書》,并實時提供給同級稅務機關。用人單位在職職工年平均工資執(zhí)行口徑: 用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當?shù)厣缙焦べY2倍(含)的,按用人單位上年在職職工年平均計征保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的,按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征保障金。雖然企業(yè)殘保金是向稅務部門申報和繳納,但它并不列入稅收收入的口徑。

殘保金的申報繳納地點:用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。申報繳費期限 保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。 申報繳納方式 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報,并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。 保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收的其他稅費繳款方式一致。申報需提交的資料 選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的,應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》;未安排殘疾人就業(yè)的,應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。在殘保金計算中工資總額具體指的是什么?廣州大規(guī)模殘保金申請

殘保金取之于社會,也服務于社會。河北殘保金有什么用

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