殘保金申報有誤怎么辦？ 到稅務機關 上門申報的，只能到稅務機關作廢申報表（無費款繳納）或更正申報表（有費款繳納）。 在 電子稅務局申報的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報、申報未繳款的，可以在電子稅務局作廢申報表，重新申報； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費完成的，因申報錯誤需要補繳費款可以在電子稅務局進行更正申報并補繳，因申報錯誤需要退還多繳費款的需到辦稅服務廳辦理申報更正并申請退費； 3.征期外均需到辦稅服務廳辦理申報更正及退（補）費。設立殘疾人就業(yè)保障金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進企業(yè)更多地承擔社會責任。上海大公司殘疾人就業(yè)保障金怎么申報
小微企業(yè)殘保金繳納問題：按照殘保金778號文件： 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.6%(成都)，且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進行殘保金零申報。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下，如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時一定要按時繳納。山東小公司殘保金繳納時間在公司注冊取得營業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實殘保金申請就是非常重要的一項。
殘疾人就業(yè)保障金審核、征繳程序：（一）市相關部門殘疾人工作委員會通過新聞媒體向社會發(fā)布《通告》；地方稅務機關通過263不收費郵箱，向進行了稅務登記的單位發(fā)出《通告》；區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構通過街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）殘聯(lián)向用人單位送達《通告》。（二）用人單位應在每年4月至6月，持填寫完畢并蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》(樣式附后，可從北京市殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站下載或從市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構、地方稅務機關領取)，到注冊地的市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務機構申報按比例安排殘疾人就業(yè)情況。已安排殘疾人就業(yè)的，還應持《殘疾人職工登記表》（樣式附后，領取辦法同上）、殘疾人職工的身份證（原件和復印件）、《中華人民共和國殘疾人證》（原件和復印件）、殘疾人職工上年6月和12月份的工資表、勞動合同和用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費證明等材料。
殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國家為促進殘疾人就業(yè)而設立的相關部門性基金，自2006年起一直到2015年，由地稅機關負責代征。按照規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規(guī)定比例的，應當繳納殘保金。 2016年起，殘保金政策征收模式和征收標準發(fā)生了較大變化，征收模式由"殘聯(lián)審核，地稅代征"改為"地稅直接征收";征收標準由"上年全市在職職工年平均工資的60%"調(diào)整為"用人單位在職職工年平均工資"。對于人才密集型的科技型企業(yè)，職工的工資水平相對較高，殘保金政策的變化給企業(yè)帶來了壓力。殘保金的繳納要注意什么？
繳納殘保金的時間是幾月幾日？用人單位應于每年8月1日至9月15日向稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構應及時向本市稅務機關提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔了社會責任。河南常見殘保金征收標準
對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，除追繳應繳金額外，按每日5‰計收滯納金。上海大公司殘疾人就業(yè)保障金怎么申報
殘保金的其他規(guī)定 ：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計算如下： 保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應折算為年均工人數(shù)。勞務派遣，應當計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計算結果為準，不得為整數(shù)。上海大公司殘疾人就業(yè)保障金怎么申報
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