近幾年殘疾人就業(yè)形勢向好，就業(yè)狀況明顯改善，分散按比例安置、集中就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多形式促進就業(yè)的格局已經(jīng)形成，其中通過分散按比例安置的殘疾人人數(shù)所占比例正在逐漸增加，根據(jù)目前的就業(yè)狀況和各方反饋，未來一段時間內(nèi)，分散按比例安置殘疾人就業(yè)將成為殘疾人就業(yè)中的重要形式。日臻完善的分散按比例安置殘疾人就業(yè)制度或?qū)蔀闅埣踩司蜆I(yè)的良好長遠發(fā)展的主要依據(jù)。 據(jù)數(shù)據(jù)表明，目前我國就業(yè)年齡段內(nèi)持證殘疾人就業(yè)率為43%，也就是說仍有相當一部分殘疾人未能實現(xiàn)就業(yè)，殘疾人就業(yè)仍然面臨著考驗。企業(yè)需要進行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎?廣東個人殘保金咨詢電話
未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。 繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=（上年末單位在職職工總數(shù)×1.7%－在職殘疾人職工數(shù)）×上年度全市職工平均工資×60%。 征收標準由市人民相關(guān)部門殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會報市人民相關(guān)部門確定并公布。殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。殘保金就是稅務(wù)局代收的一種稅。企業(yè)如果有一個以上的殘疾人就不用交殘疾人保障金了。如果沒有殘疾人的話，企業(yè)就要交殘保金。殘保金有基數(shù)，是你稅務(wù)局定的。再乘以你公司的人數(shù)就行了。東城殘保金如何入賬關(guān)于殘保金公式中的兩個參數(shù)，在各地的定義是不同的，但是在某一個地區(qū)是固定的。
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達不到要求的，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。 根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金： 1、遭受嚴重災(zāi)害如臺風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失，按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關(guān)部門要求對特定行業(yè)進行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營造成當年度財務(wù)虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營、7人以下的個體工商戶，予以免征。
安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么? 企業(yè)是盈利組織，但同時又是社會組織，是社會的重要組成部分，在享受社會發(fā)展紅利的同時也承擔著社會的責(zé)任，經(jīng)濟性和社會性是同時存在的，這兩者企業(yè)無是法避免的。作為一個社會組織，企業(yè)要承擔社會責(zé)任，要處理好社會中各種關(guān)系。只有社會接受和民眾支持的企業(yè)才能獲得長遠的發(fā)展。和人一樣，企業(yè)在成長過程中會形成自己的品格，而恰恰是這些企業(yè)的品格決定了其在社會中的認同度，也就是我們常說的社會形象。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔社會責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會形象。殘保金繳納要注意什么？
企業(yè)繳納殘保金的注意事項：為了給企業(yè)降費減負，國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策。一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報時直接享受減免優(yōu)惠，無需到稅務(wù)機關(guān)進行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資3倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算;超過上年北京市社會平均工資3倍的，按上年北京市社會平均工資3倍計算。未來一段時間內(nèi)，分散按比例安置殘疾人就業(yè)將成為殘疾人就業(yè)中的重要形式。山東大規(guī)模殘保金算法
大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。廣東個人殘保金咨詢電話
2016年起，殘保金現(xiàn)行政策征繳方式和征繳規(guī)范產(chǎn)生了很大轉(zhuǎn)變，征繳方式由“殘聯(lián)審批，地稅局代征”改成“地稅局立即征繳”；征繳規(guī)范由“去年全省在職人員員工年平均收入的60%”調(diào)節(jié)為“用人公司在職人員員工年平均收入”。針對優(yōu)秀人才勞動密集型的高新技術(shù)企業(yè)公司，員工的工資待遇相對性較高，殘保金現(xiàn)行政策的轉(zhuǎn)變給公司產(chǎn)生了工作壓力。去年用人公司在職人員員工年平均收入的明確。在職人員員工職工薪酬，就是指包含5險1金及個稅的應(yīng)發(fā)工資金額。去年用人公司在職人員員工職工薪酬依照中國統(tǒng)計局相關(guān)文檔要求規(guī)格測算，包含計時工資、計時工資、獎勵金、趕工期薪水、補貼、補助及其獨特狀況下付款的薪水等新項目。用人公司在職人員員工年平均收入，按用人公司在職人員員工職工薪酬除于用人公司在職人員員工總數(shù)測算。分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批，再向負責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。廣東個人殘保金咨詢電話
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