殘保金的減免注意事項：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以向所在地財政部門申請減免或者緩繳保障金，由所在地財政部門會同同級稅務(wù)機關(guān)、殘疾人聯(lián)合會審核后，報同級相關(guān)部門審批。減免的較高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳的較長期限不得超過6個月。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應(yīng)于每年4月30日前報送申報資料。安置殘疾人比例為2/186=1.075%，適用的征收比例范圍在1%（含）-1.5%；殘保金申報有誤怎么辦？遼寧小公司殘保金代繳
保障金的繳納需要注意的事項是比較多的，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。昌平大規(guī)模殘保金征收安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;
殘保金的其他規(guī)定 ：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計算如下： 保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計算結(jié)果為準，不得為整數(shù)。
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達不到要求的，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。 根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金： 1、遭受嚴重災(zāi)害如臺風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失，按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關(guān)部門要求對特定行業(yè)進行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營造成當年度財務(wù)虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營、7人以下的個體工商戶，予以免征。企業(yè)如果沒有殘疾人的話，企業(yè)就要交殘保金。
雖然現(xiàn)在人們的保險意識在不斷的增強，購買保險的人在不斷增加，但也有很多朋友在購買保險的時候遇到各種各樣的問題，其中殘保金對個人有什么好處。一個公司只有一個殘疾人,能有什么好處。 法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業(yè)單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作能力，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。 對公司而言，有以下好處： 1. 可以享受一些國家財政補貼和稅收減免。 2. 可以有積極的社會影響，對企業(yè)是個好宣傳。 3. 減少社會負擔(dān)，增進人人平等。 可以減免一部分稅收，如果殘疾人員工達到一定比例，那么這家企業(yè)就成了福利企業(yè)，那么它在稅收上就可以省不少錢的。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。貴陽殘疾人就業(yè)保障金案例
設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任。遼寧小公司殘保金代繳
繳納殘保金的時間是幾月幾日？用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時向本市稅務(wù)機關(guān)提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。遼寧小公司殘保金代繳
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。在驛才近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌驛才等。公司堅持以客戶為中心、一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。市場為導(dǎo)向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造高品質(zhì)的殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報。