上海新企業(yè)殘保金優(yōu)惠政策

在殘保金計(jì)算中工資總額具體指的是什么？ 殘保金計(jì)算中的工資總額不是“工資薪金總額”也不是“應(yīng)付職工薪酬”而是用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 丨計(jì)算口徑 用人單位工資總額計(jì)算口徑：工資總額由以下列六個(gè)部分組成，（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí)，既要按照“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”科目。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報(bào)地點(diǎn)。上海新企業(yè)殘保金優(yōu)惠政策

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。 凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企 業(yè)單位等各類用人單位。殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的相關(guān)部門性基金,自2006年起一直到2015年,由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)代征.按照規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達(dá)不到上述規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。沈陽單位殘保金比例在殘保金計(jì)算中工資總額具體指的是什么？

殘保金應(yīng)繳金額為0，也要申報(bào)，只是不用交款，并不說明不用申報(bào)。用人單位已安排殘疾人的應(yīng)如何進(jìn)行申報(bào)？ 用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日，向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。規(guī)定申報(bào)時(shí)間的較后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為規(guī)定申報(bào)時(shí)間的較后一日；在規(guī)定申報(bào)時(shí)間內(nèi)有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延。用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，可通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”）申報(bào)，或到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申報(bào)。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進(jìn)行零申報(bào)。 殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致。用人單位申請保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請。

殘保金的雇傭要求：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。保障金按年計(jì)算，分月繳納。成都年殘保金咨詢企業(yè)

殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報(bào)時(shí)間。上海新企業(yè)殘保金優(yōu)惠政策

如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？ 如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會(huì)依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。上海新企業(yè)殘保金優(yōu)惠政策

上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位），會(huì)務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。驛才致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn)。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。