武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金征期

來源: 發(fā)布時間:2021-09-23

殘保金申報常見問題:上年用人單位在職職工年平均工資如何計算? 按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 4、上年用人單位在職職工工資總額如何計算? 上年用人單位在職職工工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,特殊情況下支付的工資。 5、計算公式中的工資總額包含個稅和社保嗎? 按照國稅函[2009]3號文件一條規(guī)定:實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。殘保金的注意事項有哪些?武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金征期

為什么殘保金不計入“稅金及附加”? 雖然企業(yè)殘保金是向稅務(wù)部門申報和繳納,但它并不列入稅收收入的口徑,也不是依據(jù)稅金為基數(shù)計算得出,所以應(yīng)計入“管理費(fèi)用”科目。企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績,按規(guī)定收到的獎勵,計入“其他收益”科目。企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,計入“營業(yè)外支出”科目。殘保金,又稱殘疾人就業(yè)保障金,這筆資金是國家為殘疾人就業(yè)提供保障的一筆專項資金。濟(jì)南殘疾人就業(yè)保障金申報流程如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢?

殘保金繳納時間:繳納時間的變化有關(guān)部門會發(fā)文通知。錯過殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中,有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間(8月1日—9月15日),由于反映此類情況的企業(yè)較多,經(jīng)殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。如果貴單位招聘了殘疾人職工,且錯過了殘保金審核期,可在2017年11月27日至12月1日(共五天)持安置殘疾人就業(yè)材料,到企業(yè)注冊所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行補(bǔ)審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工,不只能全額減免殘保金,更能享受到國家給予的優(yōu)惠。比如:企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計扣除所得稅等。

殘保金申報常見問題:殘疾人員工簽訂一年的勞動合同,一定要工作滿一年嗎? 可不滿一年。雇傭月份可累計計算,總數(shù)滿足須雇傭月份即可。 例:50人企業(yè),須雇傭1.5%比例,50×1.5%×12=9月,則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人,累計9個月便可完全減免殘保金。 勞務(wù)派遣用工如何計算? 以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)? 計入。 用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)? 不計入。 注:就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲,女干部16-55周歲。財會人員應(yīng)該及時注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報時間和殘保金繳納時間。

繳納方式:殘疾人就業(yè)保障金用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報繳納保障金。在申報時,應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性。 以北京市2017年殘保金征收方式為例:殘疾人就業(yè)情況審核 已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日,向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的,視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益,促進(jìn)其就業(yè)收取的專門用的資金。河北個人殘保金比例

殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報地點(diǎn)。武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金征期

殘保金按年度繳納。用人單位應(yīng)于每年7至12月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納殘保金。在申報時,應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性。 對已安排殘疾人的,應(yīng)同時出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。稅務(wù)機(jī)關(guān)憑此《確認(rèn)書》核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金。 殘保金由用人單位所在地的同級稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下: 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金征期

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