上海單位殘保金繳納比例

來源: 發(fā)布時間:2021-09-20

殘保金減免緩條件:自工商注冊登記之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)小微企業(yè),免征保障金。 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請減免或者緩繳保障金。 按比例安置殘疾人就業(yè),用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業(yè),滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。 在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會招聘,因人設(shè)崗,做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險,為殘疾人完善相關(guān)意外保險從基礎(chǔ)上保障雙方的權(quán)益。高效的解決這些問題快助殘服可以幫您,用專業(yè)的服務(wù)降低用人單位和殘疾人雙方的風(fēng)險,基于互聯(lián)網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫與殘聯(lián)合作快速準(zhǔn)確匹配到合適的殘疾人員工,大幅度降低時間成本,一站式服務(wù)幫助用人單位申報,較終合法合規(guī)減免殘保金。殘疾人就業(yè)保障金用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報繳納保障金。上海單位殘保金繳納比例

許多企業(yè)在殘保金申報時,搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念,其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下,“應(yīng)發(fā)工資”與“實發(fā)工資”是有較大區(qū)別?!皯?yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎金、各項津貼,以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資,而“實發(fā)工資”則是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險一金”、“個人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅,以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分,也包括在內(nèi)。個人殘保金怎么使用用人單位申請保障金減免或緩繳的,應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請。

用人單位安排殘疾人人數(shù)認(rèn)定要求? 在殘疾人就業(yè)情況申報中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。 用人單位錄用殘疾人為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)從事勞動的,且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn),并依法繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

怎么申請退還多繳的保障金? 殘保金的繳納,可向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《退(抵)稅申請表》,申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。 用人單位認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的,應(yīng)當(dāng)先行到該機(jī)構(gòu)重新申報審核人數(shù)。 審核通過后,持該機(jī)構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》,到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。殘保金由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

申請減免或者緩繳保障金的條件? 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失 用人單位申請減免保障金的較高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的較長期限不得超過6個月。 用人單位申請保障金減免或緩繳的,應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請,由區(qū)財政部門進(jìn)行審核批復(fù),報市財政局備案并將批復(fù)結(jié)果告知同級稅務(wù)機(jī)關(guān)。外籍殘疾人可以減免? 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 溫馨提示:盡量使用當(dāng)?shù)貧埣踩?,享受更多?yōu)惠政策。殘保金由用人單位所在地的同級稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。天津殘保金計算方式

企業(yè)在招聘殘疾人的同時,往往把尋找人才的重點放在了HR身上。上海單位殘保金繳納比例

想要解決殘保金問題的辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國家規(guī)定,按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人(北京市:單位企業(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%),即可免除殘保金這一罰金。 但殘疾人招聘與正常人招聘不同,這成為了不少企業(yè)的一大難題,也容易走進(jìn)誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時,往往把尋找人才的重點放在了HR身上,而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。要想盡快解決殘疾人招聘的難題,只靠企業(yè)自主招聘不只費時費力,也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡歷篩選中忘我地工作,終做不了真正的“伯樂”,也難尋到更多適合的人才。上海單位殘保金繳納比例

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