山東大公司殘保金征期

在知道所在地殘疾人安排比例之后，確定應(yīng)該安排多少殘疾人時(shí)用人單位的在職職工數(shù)如何確定呢？ 一般來(lái)說(shuō)上年用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。 上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。 以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿(mǎn)12個(gè)月，則是幾個(gè)月就除以幾個(gè)月。若未繳納殘保金則無(wú)法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。山東大公司殘保金征期

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門(mén)規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。浙江小公司殘保金核定殘保金未按照規(guī)定繳納會(huì)由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納。

殘保金由誰(shuí)來(lái)繳納？ 殘保金由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)繳納的資金。 國(guó)家規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%比例（各地區(qū)會(huì)有差異，例如四川省為1.6%）的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 如：公司有100位員工，就需要安排1.6位殘疾人員工，如果達(dá)不到這個(gè)比例，就需要繳納殘保金。用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？ 《殘疾人就業(yè)條例》所稱(chēng)殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。

殘保金的注意事項(xiàng)：1、單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工（6個(gè)月以上），與計(jì)稅工資人數(shù)一致（即與全員全額明細(xì)申報(bào)一致）； 2、在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)； 3、職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金； 4、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目； 實(shí)際上交時(shí)，借記“應(yīng)交稅費(fèi)──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目； 5、企業(yè)去稅務(wù)部門(mén)辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無(wú)法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該及時(shí)注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報(bào)時(shí)間和殘保金繳納時(shí)間，當(dāng)然殘聯(lián)和稅務(wù)也會(huì)在一時(shí)間更新較新的公告和申繳流程以及政策解讀。殘保金的繳納，可向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《退(抵)稅申請(qǐng)表》，申請(qǐng)退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金的雇傭要求：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？北京個(gè)人殘保金怎么計(jì)算

殘疾人就業(yè)情況審核、認(rèn)定是殘保金中非常重要的事項(xiàng)。山東大公司殘保金征期

保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括： （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。 （二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購(gòu)置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用、補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。 （三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。 （四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出明顯成績(jī)的單位或個(gè)人。 （五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)貼。 （六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門(mén)及其財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。山東大公司殘保金征期

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