沈陽殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策

來源: 發(fā)布時間:2021-09-16

殘保金的雇傭要求:用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務協(xié)議),且實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人就業(yè)保障金,簡稱殘保金。沈陽殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策

用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險能否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)? 沒有購買社會保險的殘疾人職工不能計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。 重要提醒:各地區(qū)政策有差異,具體執(zhí)行以當?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準。用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況,可通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補貼社會保險補貼網(wǎng)上申報系統(tǒng)”(以下簡稱“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”)申報,或到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)現(xiàn)場申報。 未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式向主管稅務機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。上海大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金代繳分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi),要先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項目組織開展審批。

“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?!氨U辖稹卑磳俚卦瓌t交納,相關(guān)部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達到規(guī)定的安排比例。

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支,機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。征收標準: 殘疾人就業(yè)保障金 ,人數(shù)要求 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。(北京為1.7%,上海為1.6%) 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的,應當繳納殘保金。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)。

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi),先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項目組織開展審批,再向負責人地區(qū)稅務局自主申請繳納殘保金;未分配殘疾人就業(yè)的用人公司,采用自核自繳的方法向負責人地區(qū)稅務局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。殘保金取之于社會,也服務于社會。深圳年殘保金計算方法

什么是殘疾人就業(yè)保障金?沈陽殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策

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