上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計算？ 稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。 注意：如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計算。許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念。武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金代辦
大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費(fèi)。企業(yè)不按規(guī)定申報殘保金，會有不同程度的懲罰，較直接是繳納殘保金滯納金5‰，且是按日計算的，也就是所謂的利滾利，掐指一算估計的十幾萬。但是主要注意了解了以下問題，均可避免。申請殘保金:在公司注冊取得營業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實(shí)殘保金申請就是非常重要的一項，為了在申請殘保金的時候進(jìn)展的順利一些，要整理一些資料，了解一些企業(yè)申請殘保金的技巧。東城常見殘保金籌劃如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，在很大程度上可以幫助社會減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會和諧。
殘保金的報表怎么填？ 2020年起使用新的申報表，新增加了“經(jīng)辦人”、“經(jīng)辦人身份證證號”、“辦理人員身份證類型”、“辦理人員身份證號碼”、“代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼”、“代理機(jī)構(gòu)”，其中“辦理人員身份證類型”、“辦理人員身份證號碼”為必填項。 申報表“聯(lián)系電話”為空，則不能進(jìn)行申報，需要在稅務(wù)登記中補(bǔ)錄后才能進(jìn)行申報。電子稅務(wù)局補(bǔ)錄路徑：我要辦稅—綜合信息報告—身份信息報告—一照一碼戶登記信息變更/變更稅務(wù)登記—注冊地聯(lián)系電話。 網(wǎng)上申報時，用人單位只需如實(shí)、正確填寫“上年在職職工工資總額”、“上年在職職工人數(shù)”，其他各項數(shù)字均為系統(tǒng)自動計算。如果“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”與殘聯(lián)審核數(shù)字不一致，請向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)反映，待問題解決后再申報。 上門申報時，用人單位需要如實(shí)、正確填寫各項，正確享受優(yōu)惠政策。
一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認(rèn)為你確實(shí)有才能，或者出于同情。不過肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯 殘疾人是不該被保護(hù)的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評的。 法律保護(hù)殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護(hù)的人群公平的就業(yè)單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作能力，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。企業(yè)去稅務(wù)部門辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機(jī)關(guān)會審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無法辦理任何業(yè)務(wù)。
“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地相關(guān)部門的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費(fèi)用，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》規(guī)定，殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算。殘保金是國家相關(guān)部門性基金，具有強(qiáng)制性，殘保金主要用于殘疾人康復(fù)、就業(yè)培訓(xùn)等促進(jìn)殘疾人就業(yè)的事務(wù)。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。江蘇大公司殘保金補(bǔ)繳
企業(yè)繳納殘保金可以減少社會負(fù)擔(dān)，增進(jìn)人人平等。武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金代辦
小微企業(yè)殘保金繳納問題：按照殘保金778號文件： 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%(成都)，且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下，如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時一定要按時繳納。武漢大規(guī)模殘疾人就業(yè)保障金代辦
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。驛才作為一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報。驛才不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。驛才始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使驛才在行業(yè)的從容而自信。