什么時候可以繳納殘保金？殘保金繳納時間：繳納時間的變化有關(guān)部門會發(fā)文通知。錯過殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間（8月1日—9月15日），由于反映此類情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進行一次殘保金集中補審。如果貴單位招聘了殘疾人職工，且錯過了殘保金審核期，可在2017年11月27日至12月1日（共五天）持安置殘疾人就業(yè)材料，到企業(yè)注冊所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”進行補審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工，不只能全額減免殘保金，更能享受到國家給予的優(yōu)惠。比如：企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實扣除和加計扣除所得稅等。用人單位認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認(rèn)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的，應(yīng)到機構(gòu)申報審核人數(shù)。上海年殘疾人就業(yè)保障金免繳政策
殘保金的繳費期限：保障金按年計算，分月繳納。各地可根據(jù)實際情況減并征期，按季或按年繳納。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。 為優(yōu)化營商環(huán)境，落實便民辦稅春風(fēng)行動，湖北省保障金實行按年繳納。 征收機關(guān)及繳納地點：保障金由用人單位所在地稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收，實行屬地管理。用人單位總機構(gòu)和分支機構(gòu)不在同一縣（市、區(qū)）的，應(yīng)分別在各自機構(gòu)所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。常州企業(yè)殘保金比例未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。
分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批，再向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下，“應(yīng)發(fā)工資”與“實發(fā)工資”是有較大區(qū)別?！皯?yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎金、各項津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資，而“實發(fā)工資”則是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險一金”、“個人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;
殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？ 可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。 例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。實行稅務(wù)機關(guān)按企業(yè)實際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征的辦法。廣州單位殘保金如何入賬
企業(yè)如果招聘的殘疾人，達到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。上海年殘疾人就業(yè)保障金免繳政策
費用計算：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。上海年殘疾人就業(yè)保障金免繳政策
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