殘保金的用處：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)造和支持性的服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。按國(guó)家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金。東城個(gè)人殘保金計(jì)算公式
如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果？如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會(huì)依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。新企業(yè)殘保金咨詢電話用人單位可以不交殘保金嗎？
殘保金的作用是什么？全方面摸排殘疾人就業(yè)需求信息。由殘聯(lián)指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)跟蹤殘疾人信息，采取分片包干形式，精確掌握轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求，建立殘疾人求職信息檔案，配合做好就業(yè)對(duì)接。建立健全全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的殘疾人身份認(rèn)證系統(tǒng)。做好殘疾人人力資源開(kāi)發(fā)。由殘聯(lián)牽頭，組織各方力量，或通過(guò)官方購(gòu)買服務(wù)等方式，引入專業(yè)化組織和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)，為殘疾人提供職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)心理測(cè)評(píng)、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗位支持等全鏈條、個(gè)性化服務(wù)。推動(dòng)用人單位設(shè)置殘疾人就業(yè)崗位。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)向用人單位介紹安排殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策、提供崗位改造咨詢，充分調(diào)動(dòng)用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性；鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位針對(duì)殘疾人狀況，對(duì)工作崗位進(jìn)行主動(dòng)適應(yīng)性調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)“以崗適人”。
殘保金財(cái)稅優(yōu)惠：一、減免殘保金。二、對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶（以下稱納稅人），實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。1）納稅人（除盲人按摩機(jī)構(gòu)外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）；盲人按摩機(jī)構(gòu)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人（含5人）。（2）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（3）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。各繳費(fèi)人對(duì)有關(guān)安排殘疾人就業(yè)的年審或殘疾人就業(yè)保障金緩減免審批等事項(xiàng)可致電地方殘疾人聯(lián)合會(huì)咨詢。
不交殘保金會(huì)有什么影響？不繳納殘疾保金會(huì)有一些后果：如果不繳納殘疾保金，地方稅務(wù)管理人員會(huì)通知催促繳納，發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報(bào)可能會(huì)縮小，單位不能報(bào)稅。殘疾人就業(yè)保障基金，簡(jiǎn)稱殘疾人保障基金，是指在實(shí)施分散、按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，按照地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額和上一年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)專項(xiàng)資金。企業(yè)減免殘保金需要依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。深圳大公司殘保金代辦
繳納的保障金按下列公式計(jì)算：按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；東城個(gè)人殘保金計(jì)算公式
殘保金優(yōu)惠政策：（1）實(shí)行分檔征收，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。（2）暫免征收小微企業(yè)殘保金，對(duì)在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（3）明確社會(huì)平均工資口徑，殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。（4）合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式，用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。東城個(gè)人殘保金計(jì)算公式