殘保金計(jì)算公式中計(jì)入年平均工資的有哪些？上一年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。上一年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。好吧，為了用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，較后再舉個(gè)例子(從4月份雇傭殘疾人計(jì)算）。上一年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上一年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計(jì)算。減免或緩繳保障金申報(bào)方式是什么？上海常見(jiàn)殘保金
繳納殘保金的注意事項(xiàng)：1、單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工（6個(gè)月以上），與計(jì)稅工資人數(shù)一致（即與全員全額明細(xì)申報(bào)一致）；2、在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)；3、職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金；4、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實(shí)際上交時(shí)，借記“應(yīng)交稅費(fèi)──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目；5、企業(yè)去稅務(wù)部門(mén)辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無(wú)法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該及時(shí)注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報(bào)時(shí)間和殘保金繳納時(shí)間，殘聯(lián)和稅務(wù)也會(huì)在一時(shí)間更新新的公告和申繳流程以及政策解讀。上海殘保金減免方案殘保金是為保障殘疾人的權(quán)益而產(chǎn)生的。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，出具確認(rèn)書(shū)，并實(shí)時(shí)提供給同級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。用人單位在職職工年平均工資執(zhí)行口徑：用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣缙焦べY2倍（含）的，按用人單位上年在職職工年平均計(jì)征保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。
殘疾人就業(yè)保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報(bào)嗎？特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開(kāi)始前需要注銷(xiāo)的用人單位，可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。申報(bào)途徑有哪些？用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計(jì)算：殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。2020年繳納2019年度的殘保金，計(jì)算公式如下：殘保金年繳納額=（2019年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2019年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2019年用人單位在職職工年平均工資。企業(yè)為什么要繳納殘保金？
申請(qǐng)減免或者緩繳保障金的條件：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失用人單位申請(qǐng)減免保障金的較高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的較長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。用人單位申請(qǐng)保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行審核批復(fù)，報(bào)市財(cái)政局備案并將批復(fù)結(jié)果告知同級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。外籍殘疾人可以減免嗎?用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。溫馨提示：盡量使用當(dāng)?shù)貧埣踩耍硎芨鄡?yōu)惠政策。殘疾人就業(yè)保障金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。河南單位殘保金計(jì)算公式
用人單位可以不交殘保金嗎？上海常見(jiàn)殘保金
殘保金的其他相關(guān)規(guī)定：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下：保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門(mén)規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不得為整數(shù)。上海常見(jiàn)殘保金