東城殘疾人就業(yè)保障金代辦

來源: 發(fā)布時間:2022-05-15

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù),按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算。殘保金的征收對象范圍包括哪些?東城殘疾人就業(yè)保障金代辦

不交殘保金會有什么影響?不繳納殘疾保金會有一些后果:如果不繳納殘疾保金,地方稅務管理人員會通知催促繳納,發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報可能會縮小,單位不能報稅。殘疾人就業(yè)保障基金,簡稱殘疾人保障基金,是指在實施分散、按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民部門規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織,按照地方有關法律法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額和上一年度本地區(qū)職工年平均工資計算繳納殘疾人就業(yè)專項資金。殘疾人就業(yè)保障金怎么收點擊申報后,殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了。

申請減免或者緩繳保障金的條件:用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失用人單位申請減免保障金的較高限額不得超過1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的較長期限不得超過6個月。用人單位申請保障金減免或緩繳的,應先向稅務登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請,由區(qū)財政部門進行審核批復,報市財政局備案并將批復結果告知同級稅務機關。外籍殘疾人可以減免嗎?用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。溫馨提示:盡量使用當?shù)貧埣踩耍硎芨鄡?yōu)惠政策。

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內,先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項目組織開展審批,再向負責人地區(qū)稅務局自主申請繳納殘保金;未分配殘疾人就業(yè)的用人公司,采用自核自繳的方法向負責人地區(qū)稅務局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5%的滯納金。按比例安置殘疾人就業(yè),用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業(yè),滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。

企業(yè)減免殘保金需要什么條件?1、安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的人數(shù)。2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民部門批準的工資標準的工資。4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產企業(yè)凡安置“四殘(包括盲、聾、啞和肢體殘疾)”人員占生產人員總數(shù)35%以上暫免企業(yè)所得稅;比例超過10%未達35%的,減半征收企業(yè)所得稅。企業(yè)成立時間不足1個月的,不繳納保障金。東城殘疾人就業(yè)保障金代辦

殘保金征繳的方式有哪些?東城殘疾人就業(yè)保障金代辦

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