殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金有三項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)殘聯(lián)審批后，可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)算繳納殘保金。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。福州大公司殘保金
辦理殘疾人就業(yè)保障金需要提供什么材料？1、填寫《X市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》，并加蓋單位公章。2、所屬年度單位在職職工總數(shù)的說明。以下三種職工總數(shù)的證明。*攜帶其中一項(xiàng)即可，所有復(fù)印件需加蓋單位公章。a、所屬年度勞動情況表（即104報(bào)表）原件及復(fù)印件；b、所屬年度企業(yè)基本財(cái)務(wù)指標(biāo)情況表原件及復(fù)印件；c、所屬年度6月、12月工資表原件（記賬憑證）及復(fù)印件；3、帶公章，其次，拿到繳款書到單位開戶銀行交款。然后，入賬。辦理的對象主要為本縣范圍內(nèi)安排具有本縣戶籍并持有《中華人民共和國殘疾人證》、在法定就業(yè)年齡段內(nèi)且有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)的用人單位。武漢單位殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)雇用殘疾人對交殘保金有哪些好處？
殘疾人就業(yè)保障金免繳資料有哪些？1.填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》，一式兩份；2.申請免繳保障金的書面報(bào)告；3.已進(jìn)入破產(chǎn)程序的，提供法院立案受理破產(chǎn)申請或裁定書等有關(guān)證明材料；已辦理歇業(yè)手續(xù)的，提供申請注銷登記報(bào)告、主管部門或者審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件等。以上申請緩繳、減繳或免繳的所需材料，均需加蓋用人單位公章。審批程序：（一）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到用人單位申請材料后，進(jìn)行初審，組織集中審核，確定緩繳期限、減繳比例或免繳情況，并自受理申請之日起30日內(nèi)作出批復(fù)。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自批復(fù)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將批準(zhǔn)緩繳、減繳或免繳保障金的用人單位信息提供給同級地稅機(jī)關(guān)，報(bào)財(cái)政部門備案。（三）用人單位自批復(fù)之日起5個(gè)工作日后，按照審批結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到始興縣稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳交保障金。
企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)有哪些？上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金?？梢栽诰W(wǎng)上進(jìn)行殘保金申報(bào)。
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實(shí)行分檔征收。對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)算繳納殘保金。（四）補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。殘保金逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。小公司殘保金免繳政策
殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)。福州大公司殘保金
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。征收標(biāo)準(zhǔn)：殘疾人就業(yè)保障金，人數(shù)要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。福州大公司殘保金
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