用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當地較低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。各級殘疾人就業(yè)服務機構進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數，出具《湖北省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)確認書》，并實時提供給同級稅務機關。用人單位在職職工年平均工資執(zhí)行口徑：用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當地社平工資2倍（含）的。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。東城新企業(yè)殘保金咨詢
網上辦理殘疾人就業(yè)保障金的流程：1、收件，對符合申請資格，對符合申請資格，并材料齊全，予以受理，當場受理；不符合申請資格或材料不齊全的，不予受理申請。 申請材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理。 2、受理，1）能當場受理或通過當場補正達到受理條件的，直接進入受理步驟；2）根據告知內容進行補正后達到受理條件的，進入受理步驟；3、審查，提出初步意見，轉入決定步驟。1）核對申請人是否符合申請條件；2）依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全；3）核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。4、決定，1）申請符合政策規(guī)定的，準予許可。2）申請不符合政策規(guī)定，不準予許可。5、送達，準予許可。四川月殘保金費率企業(yè)出現(xiàn)什么情況可以申請減免殘疾人保障金。
殘保金減免緩有什么條件？自工商注冊登記之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達規(guī)定比例、在職職工總數30人以下（含30人）小微企業(yè)，免征保障金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會招聘，因人設崗，做好相關的背調減少用工風險，為殘疾人完善相關意外保險從基礎上保障雙方的權益。高效的解決這些問題快助殘服可以幫您，用專業(yè)的服務降低用人單位和殘疾人雙方的風險，基于互聯(lián)網的人才數據庫與殘聯(lián)合作快速準確匹配到合適的殘疾人員工，大幅度降低時間成本，一站式服務幫助用人單位申報，然后合法合規(guī)減免殘保金。
殘保金申報常見問題有：殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數滿足須雇傭月份即可。例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。勞務派遣用工如何計算？以用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數時相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數？計入。用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數？不計入。注：就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲。殘保金是用來支持殘疾人就業(yè)的，基本上不會直接發(fā)放到殘疾人手里。
怎樣計算征收殘疾人就業(yè)保障金？保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。廣州常見殘保金計算方法
繳納的保障金按下列公式計算：按比例應安排殘疾人就業(yè)人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%；東城新企業(yè)殘保金咨詢
殘疾人就業(yè)情況審核/認定是什么？殘疾人就業(yè)情況審核/認定是殘保金中非常重要的事項，甚至可以這么說殘疾人就業(yè)保障金的計算就是建立在殘疾人就業(yè)情況審核之上的。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意幾個問題：①申報主體，一般來說已經安排殘疾人就業(yè)的單位需要進行申報審核，未安排殘疾人就業(yè)的單位需要根據所在地的公告要求是否進行安排殘疾人就業(yè)情況零申報。②申報時間，殘疾人就業(yè)保障金的申繳時間一般和殘疾人就業(yè)情況核定時間有所不同，用人單位一定要注意時間的期限，避免超出申報期限被認定為未安置殘疾人就業(yè)而繳納殘保金。③申報地點，一般來說安排殘疾人就業(yè)情況是由所在地殘疾人就業(yè)服務中心來進行認定的，部分地區(qū)會在所在地社保局進行申報。東城新企業(yè)殘保金咨詢
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