東城大公司殘保金算法

來源: 發(fā)布時間:2022-03-15

企業(yè)想要減免殘保金需要什么條件?1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù);2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作;3、定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民相關(guān)部門批準(zhǔn)的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險(xiǎn)。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人,達(dá)到一定的比例,還可以獲得國家獎勵。殘保金是相關(guān)部門性基金的一種。東城大公司殘保金算法

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù),國家陸續(xù)出臺了相應(yīng)的政策,一是對小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。工商注冊登記未滿3年,可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中,如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定,則可以在申報(bào)時直接享受減免優(yōu)惠,無需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的,按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算,超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的,按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍計(jì)算。東城新企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金殘保金申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。

用人單位可以不交殘保金嗎?用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應(yīng)在辦理年審時,向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明,以及本單位審計(jì)報(bào)告和會計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請免繳保障金。

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算??梢栽诰W(wǎng)上進(jìn)行殘保金申報(bào)。

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金,是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)愛和扶助殘疾人,機(jī)關(guān),團(tuán)體,企業(yè)(福利企業(yè)除外),事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè),未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金,殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市,區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是相關(guān)部門性基金的一種,殘保金由不符合減免規(guī)定的殘疾人就業(yè)用人單位繳納。殘保金繳納要注意什么?上海殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法

殘保金申報(bào)要注意信息是否準(zhǔn)確。東城大公司殘保金算法

殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):一,機(jī)關(guān),團(tuán)體,企業(yè)事業(yè)單位,民辦非企業(yè)等各類用人單位,均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)(系指單位上年度職工年平均人數(shù))1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二,小型微型企業(yè)免征,在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)30人以下(含20人)的小型微型企業(yè),自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金,自工商登記注冊之日規(guī)避殘保金起至今未滿3年的,可免征不足月份的殘保金。三,逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位,自欠繳之日起,將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收5‰滯納金,公示并報(bào)“信用”平臺曝光,同時申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等處罰。東城大公司殘保金算法

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