繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負(fù)責(zé)人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織：度企業(yè)財務(wù)報表；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（三）納入財政預(yù)算管理的機(jī)關(guān)團(tuán)體事業(yè)單位：機(jī)構(gòu)編制管理手冊及編外人員名冊；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（四）各種報表以法人單位為基本填報單位，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報。用人單位在相關(guān)規(guī)定實(shí)施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時間免征殘保金。殘保金通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報。沈陽月殘保金咨詢電話
殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、人數(shù)要求，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。2、雇傭要求，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費(fèi)的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。天津怎樣申報殘保金解讀殘保金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理。
殘保金何時報？ 殘疾人就業(yè)保障金按年計算征繳，申報繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報嗎？ 特殊情況可以申報繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位，可以申報所屬期上一年度的殘保金。申報途徑有哪些？ 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式，并對申報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計算： 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。殘保金計算公式如下： 殘保金年繳納額=（用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×用人單位在職職工年平均工資。
殘保金優(yōu)惠政策：（1）實(shí)行分檔征收，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。（2）暫免征收小微企業(yè)殘保金，對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（3）明確社會平均工資口徑，殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。（4）合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式，用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。殘保金應(yīng)該如何繳納？
殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。殘保金可以直接去地稅機(jī)關(guān)繳納。遼寧大公司殘保金怎么使用
有殘疾人的單位可以按照當(dāng)?shù)囟惥W(wǎng)上的通知準(zhǔn)備殘保金申報資料。沈陽月殘保金咨詢電話
不交殘保金會有什么影響？不繳納殘疾保金會有一些后果：如果不繳納殘疾保金，地方稅務(wù)管理人員會通知催促繳納，發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報可能會縮小，單位不能報稅。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金，是指在實(shí)施分散、按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，按照地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額和上一年度本地區(qū)職工年平均工資計算繳納殘疾人就業(yè)專項(xiàng)資金。沈陽月殘保金咨詢電話
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