減免或緩繳保障金申報方式：１、網(wǎng)上申報，申報年審：由用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行辦理。點(diǎn)擊“政事公開”→點(diǎn)擊“省殘聯(lián)”→點(diǎn)擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政事系統(tǒng)”→“在線申辦”。申報繳費(fèi)：由用人單位登錄“地方電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。２、上門申報，申報年審：由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和用人單位到市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室申報。申報繳費(fèi)：由用人單位到所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。３、申報信息及報送資料，申報年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險費(fèi)的有效憑證等材料。申報繳費(fèi)：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表》，并繳納保障金。殘保金的繳納需要留意什么？山東新企業(yè)殘保金計算方式
殘保金的費(fèi)用計算方法：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工殘保金減免資之積計算繳納，計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省，自治區(qū)，直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省，自治區(qū)，殘疾人派遣公司直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。貴陽新企業(yè)殘保金籌劃安排殘疾人就業(yè)不滿一個月的，按一個月計算。
殘保金的征繳標(biāo)準(zhǔn)是什么？用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納殘保金，若上年用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算。計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工年平均工資：按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計算。上年用人單位在職職工工資總額：按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一，機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)（系指單位上年度職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二，小型微型企業(yè)免征，在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)30人以下（含20人）的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金，自工商登記注冊之日規(guī)避殘保金起至今未滿3年的，可免征不足月份的殘保金。三，逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收5‰滯納金，公示并報“信用”平臺曝光，同時申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等處罰。符合免征殘疾人就業(yè)保障金條件的，可在殘保金申報時自動享受。
殘保金征收在什么情況下可以直接減免？第1就是要看是否屬于微小企業(yè)。如果本身屬于微小企業(yè)，那么在發(fā)展的過程當(dāng)中，其實(shí)也就沒有那么容易，據(jù)說是會比較困難的，對于這一類型的企業(yè)也就會有相關(guān)的一些政策，不會讓微小企業(yè)支付殘保金，可以直接進(jìn)行減免。一般是要求了在工商部門登記注冊之日起三年之內(nèi)，對于安排的殘疾人就業(yè)沒有達(dá)到規(guī)定的人，而且職工人數(shù)總數(shù)是在20個人以下的，也就屬于微小企業(yè)，這樣的情況是可以直接進(jìn)行減免的。第2就是要看企業(yè)是否有存在一些意外情況。有的時候企業(yè)也有可能會因?yàn)橐恍┮馔獾那闆r會發(fā)生一些比較重大的損失，只要有發(fā)生一些非常重大的經(jīng)濟(jì)損失，對于企業(yè)來說在經(jīng)濟(jì)方面有一個比較大的困難，也就可以直接去申請減免，當(dāng)然會根據(jù)相關(guān)的一些情況來決定是否進(jìn)行減免，有的時候可能也不會直接減免，或許是直接進(jìn)行緩繳。企業(yè)繳納殘保金可以有積極的社會影響，對企業(yè)是個好宣傳。河南小公司殘保金申報期
為什么讓企業(yè)去承擔(dān)殘保金？山東新企業(yè)殘保金計算方式
殘疾人就業(yè)保障金免繳資料有哪些？1.填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》，一式兩份；2.申請免繳保障金的書面報告；3.已進(jìn)入破產(chǎn)程序的，提供法院立案受理破產(chǎn)申請或裁定書等有關(guān)證明材料；已辦理歇業(yè)手續(xù)的，提供申請注銷登記報告、主管部門或者審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件等。以上申請緩繳、減繳或免繳的所需材料，均需加蓋用人單位公章。審批程序：（一）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到用人單位申請材料后，進(jìn)行初審，組織集中審核，確定緩繳期限、減繳比例或免繳情況，并自受理申請之日起30日內(nèi)作出批復(fù)。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自批復(fù)之日起5個工作日內(nèi)，將批準(zhǔn)緩繳、減繳或免繳保障金的用人單位信息提供給同級地稅機(jī)關(guān)，報財政部門備案。（三）用人單位自批復(fù)之日起5個工作日后，按照審批結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)到始興縣稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳交保障金。山東新企業(yè)殘保金計算方式
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