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許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時,搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念,其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下,“應(yīng)發(fā)工資”與“實(shí)發(fā)工資”是有區(qū)別的。“應(yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎金、各項(xiàng)津貼,以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資,而“實(shí)發(fā)工資”則是在應(yīng)發(fā)工資中扣除“五險(xiǎn)一金”、“個人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅,以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分,也包括在內(nèi)。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。如果不交殘保金的話,將會受到每日千分之五的滯納金的懲罰。新企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算
殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)流程:1、第1次申報(bào)無殘疾人的單位攜帶{XX市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表}(此表網(wǎng)上可以下載)和去年的6月和12月工資表或者個人所得說申報(bào)明細(xì)表去指定殘聯(lián)核定人數(shù),核完人數(shù)后領(lǐng)取一般繳款書并填寫交到開戶行(填寫一般繳款書時,不要填錯了,也不要涂描,否則需要重新去殘聯(lián)領(lǐng)繳款書;)2、非第1次申報(bào)登陸北京殘聯(lián)----選擇按比例安排殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)---注冊用戶—填寫單位信息—保存提交—及時查詢審核是否通過(1個工作日左右就有審核結(jié)果),打印審核認(rèn)定書(如果有條件打印的單位可以在殘聯(lián)網(wǎng)站或者地稅網(wǎng)站的殘保金申報(bào)系統(tǒng)中打印一般繳款書,不能打印的去審核大廳領(lǐng)取填寫交到開戶行即可);3、有殘疾人的單位可以按照當(dāng)?shù)囟惥W(wǎng)上的通知準(zhǔn)備資料。河北小公司殘保金費(fèi)率怎樣計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金?
殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):一,機(jī)關(guān),團(tuán)體,企業(yè)事業(yè)單位,民辦非企業(yè)等各類用人單位,均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)(系指單位上年度職工年平均人數(shù))1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二,小型微型企業(yè)免征,在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)30人以下(含20人)的小型微型企業(yè),自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金,自工商登記注冊之日規(guī)避殘保金起至今未滿3年的,可免征不足月份的殘保金。三,逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位,自欠繳之日起,將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收5‰滯納金,公示并報(bào)“信用”平臺曝光,同時申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等處罰。
殘保金網(wǎng)上申報(bào)有哪些要注意的?第1,注意信息是否準(zhǔn)確。如果要能夠去進(jìn)行申報(bào),要去了解信息是否準(zhǔn)確的問題,假如說申報(bào)的信息不準(zhǔn)確或者存在其他的一些不真實(shí)或者其他的一些問題的,也就有可能會比較容易帶來一些麻煩,所以必須要確保自己申報(bào)的信息是準(zhǔn)確的,可以先去了解清楚情況,然后再按照相應(yīng)的一些情況來填寫有關(guān)的一些信息。第2,要注意提前了解一下會有哪些流程。在網(wǎng)上申報(bào)的時候,要提前去了解一下會有一些什么樣的流程,可以多去注意到這個方面的問題,畢竟有些人可能根本就沒有了解到會有哪些流程,提前了解都會有一些什么樣的相關(guān)的流程,也是很有必要的事情,可以確保自己在申報(bào)的過程當(dāng)中會比較順利一點(diǎn)。一般只收有本地戶口的殘疾人,只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠。
殘保金的征繳標(biāo)準(zhǔn)是什么?用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納殘保金,若上年用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)算。計(jì)算公式:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工年平均工資:按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。上年用人單位在職職工工資總額:按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定的口徑計(jì)算,包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。保金是必須要繳的,有強(qiáng)制力手段作為保證。河北小公司殘保金費(fèi)率
企業(yè)出現(xiàn)什么情況可以申請減免殘疾人保障金。新企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算
殘保金何時報(bào)? 殘疾人就業(yè)保障金按年計(jì)算征繳,申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報(bào)嗎? 特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi):當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位,可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。申報(bào)途徑有哪些? 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式,并對申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計(jì)算: 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。殘保金計(jì)算公式如下: 殘保金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。新企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來,以質(zhì)量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié),公司旗下殘保金減免申報(bào),殘疾人就業(yè)保障金減免,殘保金,殘保金申報(bào)深受客戶的喜愛。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠信為本的理念,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。驛才憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑,讓企業(yè)發(fā)展再上新高。