北京小公司殘保金優(yōu)惠政策

來源: 發(fā)布時間:2022-03-08

殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些?(一)實行分檔征收。對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上,但未達到1.5%比例的,按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。(二)暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。(三)明確社會平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過上年當?shù)厣鐣骄べY2倍的,按上年當?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。(四)補繳費款應按照補繳年度相應的政策執(zhí)行。企業(yè)減免殘保金需要什么條件?北京小公司殘保金優(yōu)惠政策

減免或緩繳減免或緩繳保障金的情況:用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應在辦理年審時,向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關證明,以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請免繳保障金。保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。北京常見殘保金比例殘保金申報有誤怎么辦?

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報?1、進入電子稅務局,在申報界面,有一個殘疾人就業(yè)保障金,點擊后面的填寫申報表。2、進入申報表界面,先核對公司的名稱、地址等,再核對費款所屬期,一般都不會有錯,但還是核對一下比較好。3、核對無誤后,先填寫上年的工資總額,再填寫上年的職工人數(shù),然后,核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確。4、填寫好工資、人數(shù)后,第9列會彈出應納的費額,如果企業(yè)符合減免條件,則第10列會彈出一個灰色的選項。5、核對數(shù)據(jù)無誤后,把頁面往下拉一點,填寫經(jīng)辦人員的名稱。6、各類數(shù)據(jù)都填寫好后,點擊下一步,再點擊申報。7、點擊申報后,殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了,同時,頁面會彈出申報成功的提示,如果要交稅,則點擊繳稅,反之,點擊關閉即可。

殘疾人就業(yè)保障金免繳資料有哪些?1.填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》,一式兩份;2.申請免繳保障金的書面報告;3.已進入破產(chǎn)程序的,提供法院立案受理破產(chǎn)申請或裁定書等有關證明材料;已辦理歇業(yè)手續(xù)的,提供申請注銷登記報告、主管部門或者審批機關的批準文件等。以上申請緩繳、減繳或免繳的所需材料,均需加蓋用人單位公章。審批程序:(一)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)接到用人單位申請材料后,進行初審,組織集中審核,確定緩繳期限、減繳比例或免繳情況,并自受理申請之日起30日內(nèi)作出批復。(二)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)自批復之日起5個工作日內(nèi),將批準緩繳、減繳或免繳保障金的用人單位信息提供給同級地稅機關,報財政部門備案。(三)用人單位自批復之日起5個工作日后,按照審批結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)到始興縣稅務機關申報繳交保障金。大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。

殘保金何時報? 殘疾人就業(yè)保障金按年計算征繳,申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。申報費款所屬期為上一年度。征期外能報嗎? 特殊情況可以申報繳費:當年繳費期限開始前需要注銷的用人單位,可以申報所屬期上一年度的殘保金。申報途徑有哪些? 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式,并對申報信息的真實性、完整性負責。殘保金計算: 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。殘保金計算公式如下: 殘保金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。殘保金審核如果沒有通過怎么辦?貴州大公司殘保金核定

殘保金填寫一般繳款書時,不要填錯了,也不要涂描。北京小公司殘保金優(yōu)惠政策

殘保金征收在什么情況下可以直接減免?第1就是要看是否屬于微小企業(yè)。如果本身屬于微小企業(yè),那么在發(fā)展的過程當中,其實也就沒有那么容易,據(jù)說是會比較困難的,對于這一類型的企業(yè)也就會有相關的一些政策,不會讓微小企業(yè)支付殘保金,可以直接進行減免。一般是要求了在工商部門登記注冊之日起三年之內(nèi),對于安排的殘疾人就業(yè)沒有達到規(guī)定的人,而且職工人數(shù)總數(shù)是在20個人以下的,也就屬于微小企業(yè),這樣的情況是可以直接進行減免的。第2就是要看企業(yè)是否有存在一些意外情況。有的時候企業(yè)也有可能會因為一些意外的情況會發(fā)生一些比較重大的損失,只要有發(fā)生一些非常重大的經(jīng)濟損失,對于企業(yè)來說在經(jīng)濟方面有一個比較大的困難,也就可以直接去申請減免,當然會根據(jù)相關的一些情況來決定是否進行減免,有的時候可能也不會直接減免,或許是直接進行緩繳。北京小公司殘保金優(yōu)惠政策

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