廣東殘保金申報(bào)表

保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?！笔窃趺从?jì)算的？ 上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍（含）的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資。關(guān)于殘保金公式中的兩個(gè)參數(shù)，在各地的定義是不同的，但是在某一個(gè)地區(qū)是固定的。廣東殘保金申報(bào)表

殘保金的申報(bào)繳納事項(xiàng)：1、申報(bào)繳納方式：用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。2、殘疾人就業(yè)情況審核，用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)，規(guī)避殘保金實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。3、逾期處罰，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入殘保金減免庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。武漢常見(jiàn)殘保金怎么申報(bào)企業(yè)繳納殘保金可以減少社會(huì)負(fù)擔(dān)，增進(jìn)人人平等。

一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認(rèn)為你確實(shí)有才能，或者出于同情。不過(guò)肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對(duì)企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯(cuò) 殘疾人是不該被保護(hù)的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營(yíng)業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評(píng)的。 法律保護(hù)殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護(hù)的人群公平的就業(yè)單位，而不能因?yàn)槠溆胰鼻泛头穸ㄋ麄兊墓ぷ髂芰?，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。

殘保金征收在什么情況下可以直接減免？第1就是要看是否屬于微小企業(yè)。如果本身屬于微小企業(yè)，那么在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，其實(shí)也就沒(méi)有那么容易，據(jù)說(shuō)是會(huì)比較困難的，對(duì)于這一類型的企業(yè)也就會(huì)有相關(guān)的一些政策，不會(huì)讓微小企業(yè)支付殘保金，可以直接進(jìn)行減免。一般是要求了在工商部門登記注冊(cè)之日起三年之內(nèi)，對(duì)于安排的殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的人，而且職工人數(shù)總數(shù)是在20個(gè)人以下的，也就屬于微小企業(yè)，這樣的情況是可以直接進(jìn)行減免的。第2就是要看企業(yè)是否有存在一些意外情況。有的時(shí)候企業(yè)也有可能會(huì)因?yàn)橐恍┮馔獾那闆r會(huì)發(fā)生一些比較重大的損失，只要有發(fā)生一些非常重大的經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)在經(jīng)濟(jì)方面有一個(gè)比較大的困難，也就可以直接去申請(qǐng)減免，當(dāng)然會(huì)根據(jù)相關(guān)的一些情況來(lái)決定是否進(jìn)行減免，有的時(shí)候可能也不會(huì)直接減免，或許是直接進(jìn)行緩繳。企業(yè)繳納殘保金可以享受一些國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免。

殘保金減免需要具備以下條件：1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù)。2、 依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。3、 定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民相關(guān)部門批準(zhǔn)的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納：（1） 市屬用人單位向市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；（2） 區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；（3） 縣級(jí)市屬以下用人單位向縣級(jí)市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；（4） 中心、省、部隊(duì)駐穗的用人單位按省人民相關(guān)部門的規(guī)定繳納；（5） 其他用人單位向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)同級(jí)的殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納。企業(yè)繳納保障金目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。成都?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金代辦

企業(yè)如果沒(méi)有殘疾人的話，企業(yè)就要交殘保金。廣東殘保金申報(bào)表

繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負(fù)責(zé)人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織：度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；本單位全體職工1、6、12三個(gè)月份工資發(fā)放花名冊(cè)原件（須為裝訂在會(huì)計(jì)憑證后工資單原件）。（三）納入財(cái)政預(yù)算管理的機(jī)關(guān)團(tuán)體事業(yè)單位：機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)及編外人員名冊(cè)；本單位全體職工1、6、12三個(gè)月份工資發(fā)放花名冊(cè)原件（須為裝訂在會(huì)計(jì)憑證后工資單原件）。（四）各種報(bào)表以法人單位為基本填報(bào)單位，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報(bào)。用人單位在相關(guān)規(guī)定實(shí)施之后滿足該條件的即工商注冊(cè)登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時(shí)間免征殘保金。廣東殘保金申報(bào)表

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