近日，不少企業(yè)都在抱怨，殘保金太貴了吧！不過小編仔細(xì)研究了一下，深以為殘保金這件事并不像他們想的那么麻煩。換句話說，殘保金完全可以不交，只是沒有掌握正確的方法！殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進(jìn)誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費(fèi)時費(fèi)力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂”，也難尋到更多適合的人才。辦理殘疾人就業(yè)保障金需要提供什么材料？單位殘保金咨詢服務(wù)
殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一，機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)（系指單位上年度職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二，小型微型企業(yè)免征，在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)30人以下（含20人）的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金，自工商登記注冊之日規(guī)避殘保金起至今未滿3年的，可免征不足月份的殘保金。三，逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收5‰滯納金，公示并報“信用”平臺曝光，同時申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等處罰。河北大公司殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任。
在我們的生活中，有很多的公司和企業(yè)是需要承擔(dān)社會義務(wù)的，他們的社會義務(wù)其中就包括安排殘疾人就業(yè)，如果公司沒有按照涉及殘疾人就業(yè)的話就需要交納殘保金。那么殘保金如何補(bǔ)繳呢？殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對于沒有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征，你們可以登錄地方稅務(wù)局網(wǎng)站，按規(guī)定的計算方式計算并向稅務(wù)局申報繳納。我們在繳納殘保金之前，首先需要進(jìn)行申報，我們需要用到的數(shù)據(jù)就包括，在公司工作的員工，以及實(shí)際在公司工作的殘疾人，通過這些數(shù)據(jù)來計算殘保金。
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。“保障金”按屬地原則交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應(yīng)受到國家的就業(yè)保障金的補(bǔ)助，這是在尊重勞動，也是在尊重他們的權(quán)益。殘疾人員也理應(yīng)受到社會的公平對待。同時，就業(yè)保障金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理，辦理期間還需要相關(guān)材料證明，請殘疾就業(yè)人員進(jìn)行提前準(zhǔn)備。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向本市稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
繳納殘保金需要了解哪些問題？第1，要自己能夠去了解一下繳納的費(fèi)用是多少的問題。如果要去進(jìn)行繳納，一般是要求了要能夠先去計算清楚金額，去了解一下所需要繳納的費(fèi)用到底是多少，有些人可能忽略這個方面，沒有了解清楚所需要繳納的費(fèi)用是多少，就有可能會比較容易帶來一些麻煩，所以還是自己能夠先去了解了正確的一些計算方法，提前去計算清楚相應(yīng)的一些金額問題。第2，要自己能夠去了解一下繳納的時間。再進(jìn)行繳納的時候，要能夠去了解清楚繳納的時間，因?yàn)楝F(xiàn)在有些人可能沒有注意到這一點(diǎn)，假如說繳納的時間沒有按照相關(guān)的一些規(guī)定，出現(xiàn)了逾期的問題的話，那么也就有可能會比較容易帶來一些麻煩。殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？貴陽大公司殘保金申報期
企業(yè)繳納保障金目的是引導(dǎo)、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。單位殘保金咨詢服務(wù)
殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？ 可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。 例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。單位殘保金咨詢服務(wù)
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總部位于三星鎮(zhèn)宏海公路4588號25號樓122室(上海三星經(jīng)濟(jì)小區(qū))，是一家一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司。驛才擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報。驛才不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量。