殘保金申報有誤怎么辦？ 到稅務(wù)機(jī)關(guān) 上門申報的，只能到稅務(wù)機(jī)關(guān)作廢申報表（無費(fèi)款繳納）或更正申報表（有費(fèi)款繳納）。 在 電子稅務(wù)局申報的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報、申報未繳款的，可以在電子稅務(wù)局作廢申報表，重新申報； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費(fèi)完成的，因申報錯誤需要補(bǔ)繳費(fèi)款可以在電子稅務(wù)局進(jìn)行更正申報并補(bǔ)繳，因申報錯誤需要退還多繳費(fèi)款的需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正并申請退費(fèi)； 3.征期外均需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正及退（補(bǔ)）費(fèi)。在殘疾人就業(yè)情況申報中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員。一般情況下，殘保金申報是按照稅收征收期限設(shè)置。重慶殘保金咨詢
小微企業(yè)殘保金繳納問題：按照殘保金778號文件： 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%(成都)，且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下，如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時一定要按時繳納。徐州公司殘保金代繳安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
殘保金的報表怎么填？ 2020年起使用新的申報表，新增加了“經(jīng)辦人”、“經(jīng)辦人身份證證號”、“辦理人員身份證類型”、“辦理人員身份證號碼”、“代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼”、“代理機(jī)構(gòu)”，其中“辦理人員身份證類型”、“辦理人員身份證號碼”為必填項(xiàng)。 申報表“聯(lián)系電話”為空，則不能進(jìn)行申報，需要在稅務(wù)登記中補(bǔ)錄后才能進(jìn)行申報。電子稅務(wù)局補(bǔ)錄路徑：我要辦稅—綜合信息報告—身份信息報告—一照一碼戶登記信息變更/變更稅務(wù)登記—注冊地聯(lián)系電話。 網(wǎng)上申報時，用人單位只需如實(shí)、正確填寫“上年在職職工工資總額”、“上年在職職工人數(shù)”，其他各項(xiàng)數(shù)字均為系統(tǒng)自動計(jì)算。如果“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”與殘聯(lián)審核數(shù)字不一致，請向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)反映，待問題解決后再申報。 上門申報時，用人單位需要如實(shí)、正確填寫各項(xiàng)，正確享受優(yōu)惠政策。
殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)(福利企業(yè)除外)，事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市，區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是相關(guān)部門性基金的一種，殘保金由不符合減免規(guī)定的殘疾人就業(yè)用人單位繳納。繳納保障金是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。
2016年起，殘保金現(xiàn)行政策征繳方式和征繳規(guī)范產(chǎn)生了很大轉(zhuǎn)變，征繳方式由“殘聯(lián)審批，地稅局代征”改成“地稅局立即征繳”；征繳規(guī)范由“去年全省在職人員員工年平均收入的60%”調(diào)節(jié)為“用人公司在職人員員工年平均收入”。針對優(yōu)秀人才勞動密集型的****公司，員工的工資待遇相對性較高，殘保金現(xiàn)行政策的轉(zhuǎn)變給公司產(chǎn)生了工作壓力。去年用人公司在職人員員工年平均收入的明確。在職人員員工職工薪酬，就是指包含5險1金及個稅的應(yīng)發(fā)工資金額。去年用人公司在職人員員工職工薪酬依照中國統(tǒng)計(jì)局相關(guān)文檔要求規(guī)格測算，包含計(jì)時工資、計(jì)時工資、獎勵金、趕工期薪水、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其獨(dú)特狀況下付款的薪水等新項(xiàng)目。用人公司在職人員員工年平均收入，按用人公司在職人員員工職工薪酬除于用人公司在職人員員工總數(shù)測算。分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目組織開展審批，再向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。殘保金可以直接去地稅機(jī)關(guān)繳納。杭州殘保金交納
企業(yè)繳納保障金目的是引導(dǎo)、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。重慶殘保金咨詢
殘保金真的那么可怕嗎？ 近期聽到企業(yè)傳來的聲音，對于殘保金較多的抱怨便是“金額太高”這一問題。有的人說，憑借省下的殘保金在北京市買套房子也不是一件沒有可能的事。不過話說回來，這根本怪不了殘保金。自1994年《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的頒布，標(biāo)志著殘保金的誕生。其主要目地是為了解決殘疾人就業(yè)困難這一問題，但直到現(xiàn)在仍然沒有巨大的改變，所以殘保金這一罰金翻倍增長也是沒有辦法中的辦法。 就像房子漏水你卻埋怨接水的盆子太小一樣，問題的源頭并不在此，下大暴雨的時候你用水缸接也沒用啊。沒錯，其實(shí)想要解決殘保金問題，辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：單位企業(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。重慶殘保金咨詢
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