貴陽常見殘疾人就業(yè)保障金征期

殘保金減免需要具備以下條件：1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù)。2、 依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。3、 定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民相關(guān)部門批準(zhǔn)的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納：（1） 市屬用人單位向市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；（2） 區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；（3） 縣級(jí)市屬以下用人單位向縣級(jí)市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；（4） 中心、省、**駐穗的用人單位按省人民相關(guān)部門的規(guī)定繳納；（5） 其他用人單位向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)同級(jí)的殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納。保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?！笔窃趺从?jì)算的？貴陽常見殘疾人就業(yè)保障金征期

什么時(shí)候可以繳納殘保金？殘保金繳納時(shí)間：繳納時(shí)間的變化有關(guān)部門會(huì)發(fā)文通知。錯(cuò)過殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯(cuò)過了殘保金審核時(shí)間（8月1日—9月15日），由于反映此類情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財(cái)政局、地稅局三部門協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。如果貴單位招聘了殘疾人職工，且錯(cuò)過了殘保金審核期，可在2017年11月27日至12月1日（共五天）持安置殘疾人就業(yè)材料，到企業(yè)注冊(cè)所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行補(bǔ)審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工，不只能全額減免殘保金，更能享受到國家給予的優(yōu)惠。比如：企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計(jì)扣除所得稅等。小公司殘保金在哪里申報(bào)殘疾人就業(yè)有哪些困境?

網(wǎng)上辦理殘疾人就業(yè)保障金的流程：1、收件，對(duì)符合申請(qǐng)資格，對(duì)符合申請(qǐng)資格，并材料齊全，予以受理，當(dāng)場(chǎng)受理；不符合申請(qǐng)資格或材料不齊全的，不予受理申請(qǐng)。 申請(qǐng)材料不符合要求但可以當(dāng)場(chǎng)更正的，退回當(dāng)場(chǎng)更正后予以受理。 2、受理，1）能當(dāng)場(chǎng)受理或通過當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正達(dá)到受理?xiàng)l件的，直接進(jìn)入受理步驟；2）根據(jù)告知內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)正后達(dá)到受理?xiàng)l件的，進(jìn)入受理步驟；3、審查，提出初步意見，轉(zhuǎn)入決定步驟。1）核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件；2）依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全；3）核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。4、決定，1）申請(qǐng)符合政策規(guī)定的，準(zhǔn)予許可。2）申請(qǐng)不符合政策規(guī)定，不準(zhǔn)予許可。5、送達(dá)，準(zhǔn)予許可。

保障金（殘保金）納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括： （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。 （二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。 （三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。 （四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績的單位或個(gè)人。 （五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。 （六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。殘保金網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)：殘保金申報(bào)只能申報(bào)一次，但是繳納是可以補(bǔ)繳的。

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)：為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，國家陸續(xù)出臺(tái)了相應(yīng)的政策，一是對(duì)小微企業(yè)規(guī)定了免征期。"自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。工商注冊(cè)登記未滿3年，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。"在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定，則可以在申報(bào)時(shí)直接享受減免優(yōu)惠，無需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定。"用人單位在職職工年平均工資未超過上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算，超過上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)算。企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺(tái)。小公司殘保金在哪里申報(bào)

殘保金辦理期間還需要相關(guān)材料證明，請(qǐng)殘疾就業(yè)人員進(jìn)行提前準(zhǔn)備。貴陽常見殘疾人就業(yè)保障金征期

恭喜！達(dá)到這些要求部分減免 將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按實(shí)計(jì)征殘保金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。即，按照用人單位在職職工平均工資與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍孰低原則。貴陽常見殘疾人就業(yè)保障金征期

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