廣東小公司殘保金怎么計(jì)算

保障金介紹說(shuō)明：保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。大概每個(gè)人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫(xiě)。廣東小公司殘保金怎么計(jì)算

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。浙江小公司殘保金優(yōu)惠政策殘保金申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。

殘保金真的那么可怕嗎？ 近期聽(tīng)到企業(yè)傳來(lái)的聲音，對(duì)于殘保金較多的抱怨便是“金額太高”這一問(wèn)題。有的人說(shuō)，憑借省下的殘保金在北京市買(mǎi)套房子也不是一件沒(méi)有可能的事。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，這根本怪不了殘保金。自1994年《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的頒布，標(biāo)志著殘保金的誕生。其主要目地是為了解決殘疾人就業(yè)困難這一問(wèn)題，但直到現(xiàn)在仍然沒(méi)有巨大的改變，所以殘保金這一罰金翻倍增長(zhǎng)也是沒(méi)有辦法中的辦法。 就像房子漏水你卻埋怨接水的盆子太小一樣，問(wèn)題的源頭并不在此，下大暴雨的時(shí)候你用水缸接也沒(méi)用啊。沒(méi)錯(cuò)，其實(shí)想要解決殘保金問(wèn)題，辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國(guó)家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：?jiǎn)挝黄髽I(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。

殘保金的減免緩交怎么申請(qǐng)？ 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘保金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，用人單位持《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。我們都知道，國(guó)家對(duì)殘疾人就業(yè)有殘疾人就業(yè)保障金，也就是殘保金，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，適當(dāng)雇傭一些殘疾人，可以大幅度降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。而對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年都需要進(jìn)行核定殘保金。未按時(shí)間繳納殘保金的企業(yè)，每天有千分之五的滯納金。

殘保金網(wǎng)上申報(bào)的方法是什么？先去準(zhǔn)備好有關(guān)的一些資料。在進(jìn)行申報(bào)的時(shí)候，應(yīng)該要準(zhǔn)備好相關(guān)的一些資料，比如說(shuō)包括了用人單位上年度在職職工人數(shù)，還有殘疾人就業(yè)人數(shù)等等，這些都是應(yīng)該要讓自己能夠提前準(zhǔn)備好的一些資料，并且應(yīng)該要確保自己準(zhǔn)備的資料是真實(shí)性的，是有效性的，不能夠存在一些虛假的問(wèn)題。避免自己出現(xiàn)一些資料準(zhǔn)備不充分的問(wèn)題。登錄網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行申報(bào)，在網(wǎng)上申報(bào)的時(shí)候一般是自己直接登錄網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行申報(bào)，需要注意就是自己要能夠去了解下到底會(huì)有一些什么樣的方法，建議提前去看看到底有一些什么樣的操作流程等等，也可以確保自己在申報(bào)的過(guò)程當(dāng)中更加順利。殘保金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。浙江小公司殘保金優(yōu)惠政策

一般情況下，殘保金申報(bào)是按照稅收征收期限設(shè)置。廣東小公司殘保金怎么計(jì)算

繳納殘保金的時(shí)間是幾月幾日？用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向本市稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。廣東小公司殘保金怎么計(jì)算

上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)管理的追求。驛才擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專(zhuān)注和執(zhí)著為客戶(hù)提供殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)。驛才始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。